«Хочу поднять вопрос о занятости населения» - Ирина Моисеева, г. Назарово

По словам начальника отдела программ занятости и рынка труда агентства труда и занятости населения Красноярского края Татьяны Былковой, на начало ноября 2011 года в центре занятости населения г. Назарово было зарегистрировано 702 безработных гражданина. Надо отметить, что безработица в городе снижается. Если в 2010 году в этот же период уровень безработицы составлял 2,7%, то в этом году 2,3%.

Основные работодатели - ООО «Разрез Сереульский», ООО «Разрез Назаровский», филиал «Назаровская ГРЭС», ООО «Енисейская ТГК», ООО «Завод горячего цинкования», «Назаровский –механический завод», «Назаровоагрохимия» и ряд других заявили прогнозную потребность в кадрах на следующий год в 1247 человек (из них около 86% для рабочих) по таким профессиям, как электрогазосварщики, водители, слесари, наладчики станков и оборудования, бухгалтеры, мастера, инженеры, врачи. За 10 месяцев этого года предприятия города подали в службу занятости информацию о 4349 вакансиях.

Чтобы поддержать жителей города, Назарово как территории с монопроизводством, было выделено около 40 млн. рублей на мероприятия по снижению напряженности на рынке труда. Эти средства направлены на организацию оплачиваемых общественных работ, на обучение работников, которые находятся под риском увольнения, на создание временных рабочих мест, трудоустройство инвалидов, стажировку выпускников. На сегодняшний день помощь в рамках программы получили 3875 жителей города. В том числе 55 назаровцев получили субсидии от государства на открытие своего дела, на своих предприятиях они создали 50 новых рабочих мест.

Как сообщили в министерстве экономики и продовольственного развития Красноярского края, основу экономики города Назарово составляет промышленный комплекс: обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, производство и распределение электроэнергии, газа и воды.

Экономика города характеризуется доминированием промышленного сектора – 88,1%, строительство – 2,4%, транспорт и связь– 1,1%, услуги предприятий торговли – 1,3%.

По видам экономической деятельности произошли следующие изменения:

·           В 2009 г. численность работников отраслей добычи полезных ископаемых снизилась в сравнении с 2007 г.   на 182 чел. (ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез «Назаровский» сократил   численность работников за счет оптимизации структуры и выделения вспомогательных цехов на самостоятельный баланс  до 973 человек).

·           Численность работников предприятий  обрабатывающих производств по сравнению с 2008 годом уменьшилась в 2009 году на 410 человек, что в первую очередь вызвано  уменьшением  объемов производства и оптимизацией затрат на следующих предприятиях:  ОАО «ВС ЗМК»,  ОАО «Фирма Энергозащита» Назаровский филиал «Завод ТИиК»,  Назаровский филиал ОАО «ПО «Красноярский завод комбайнов».

По состоянию на 1 января 2010 года на территории г. Назарово зарегистрировано 1612 индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, 178 организаций малого и среднего бизнеса.

В 2009 г. оборот организаций малого бизнеса (юридические лица) составил 1635 млн. руб. или 129,1%  к уровню 2008 года.

Мониторинг, проведённый в области индивидуального предпринимательства, показал, что продолжают развиваться следующие направления деятельности:  автомобильные перевозки, производство хлеба и хлебобулочных изделий, услуги социального характера, в том числе медицинские, юридические, ювелирные, ритуальные и другие. Активно развиваются услуги автосервиса, производства мебели, столярных, швейных цехов,  пилорам и других видов деятельности.

С декабря 2008 г. на территории муниципального образования все городские пассажирские перевозки осуществляются частными предприятиями.

Система мероприятий Плана модернизации г. Назарово на период 2010-2015 гг.

В сфере промышленности

• ввод в эксплуатацию завода горячего цинкования металлоконструкций ЗАО «ВС ЗГЦ»;
• обеспечение конкурентоспособности услуг по производству оцинкованных металлоконструкций на ЗАО ВС ЗГЦ;
• модернизация и приобретение основных средств  ОАО «Разрез Сереульский», филиалом ОАО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Назаровский», филиалом НГРЭС ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13);
• Организация работы по привлечению инвесторов для освоения промышленной площадки Назаровского филиала ОАО «ПО КЗК».

В сфере строительства

• Формирование детского городка и открытой сценической  площадки за городским домом культуры;
• Проведение капитального ремонта филиала взрослой поликлиники;
• Строительство наркологического отделения;
• Формирование городского пляжа;
• Строительство многоквартирных домов в рамках программ по переселению граждан из аварийного жилья;
• Строительство физкультурно-оздоровительного комплекса;
• Строительство  хоккейной коробки с/к «Шахтер».

В сфере жилищно-коммунального хозяйства

• Осуществление  мероприятий по реализации программы «Чистая вода» путем внедрения дополнительной очистки питьевой воды подземного водозабора п. Бор и п. Строителей;
• Строительство третьей нитки напорного коллектора от КНС №7 до ГОС;
• Модернизация городских очистных сооружений;
• Разработка проекта зон санитарной охраны (ЗСО) насосно-фильтровальной станции НФС.

В сфере охраны окружающей среды

• Расчистка русла реки Чулым;
• Модернизация городских очистных сооружений ООО «Водоканал» с внедрением новых прогрессивным технологий очистки сточных вод.

В сфере физической культуры и спорта

• Устройство футбольного поля с искусственным покрытием  на стадионе  «Строитель»
• Восстановление  стадиона  «Энергия»
• Развитие сети спортивной школы в п. Строителей;
• Реконструкция стадиона «Шахтер» с проектированием и строительством плавательного бассейна  на его территории.

Социальная сфера

• Информатизация и внедрение  новых технологий образования осуществление мероприятий по модернизации учебно-материальной базы, повышению профессионального уровня работников образования;
• Реконструкция здания детского сада «Росинка» по ул. 30 лет ВЛКСМ, дом 63;
• укрепление материально-технической и учебной базы учреждений образования, культуры, здравоохранения.
• внедрение новых технологий медицинского обслуживания;
• обеспечение доступности и повышение качества базовых медицинских услуг для всех слоёв населения;
• кадровое обеспечение социальной сферы, повышение квалификации кадров.

В сфере занятости населения

• обучение и повышение квалификации населения;
• услуги по поиску работы;
• переподготовка и временная занятость насе