Закон, подписанный Владимиром Путиным, ранее одобрили депутаты Государственной думы и Совет Федерации.
Изменения регулируют, в частности, порядок установления неполного рабочего дня и правила предоставления перерыва на отдых. Если рабочий день или смена ограничены четырьмя часами, работодатель имеет право не предоставлять перерыв.
Организация может ввести ненормированный рабочий день, если в трудовом договоре с работником имеется пункт о неполной рабочей неделе, но с полным рабочим днем или сменой, — уточняют информационные агентства со ссылкой на пресс-службу Кремля.
Закон предусматривает выплату премиальных за сверхурочную работу. Эта поправка исключает двойную оплату таких часов как одновременно сверхурочных и праздничных.
