АО «Сибирская угольная энергетическая компания» награждено престижной всероссийской премией за достижения в области управления человеческим капиталом. Компания отмечена «Хрустальной пирамидой» в номинации «Корпоративная социальная ответственность» за проект «Трудовые отряды СУЭК».
Трудовые отряды – один из наиболее успешных социальных проектов компании. Впервые практика сезонного трудоустройства подростков была внедрена в Красноярском крае летом 2005 года.
Среди основных задач проекта – трудовое, патриотическое и экологическое воспитание подрастающего поколения, помощь в профессиональной ориентации, благоустройство шахтерских территорий и содействие реализации национальной программы развития комфортной городской среды.
Красноярский опыт получил широкое признание: сегодня молодежное трудовое движение СУЭК охватывает восемь регионов от Мурманска до Владивостока и более 16 тысяч молодых людей, в разные годы прошедших школу трудовых отрядов. В арсенале проекта – 12 авторитетных российских премий, проект включен в библиотеку лучших корпоративных практик Российского союза промышленников и предпринимателей и назван лучшей в стране инициативой по вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие территорий.
Также в рамках саммита HR-директоров СУЭК получила Гран-при за лучший Корпоративный университет. Корпоративный университет СУЭК – аналитический, методологический и консультативный центр по управлению знаниями и развитию кадрового потенциала. Он обеспечивает непрерывное повышение квалификации всех категорий сотрудников и формирование кадрового резерва компании. Ежегодно обучение в нем проходит порядка 300 человек.
Для справки
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» была учреждена в 2011 году оргкомитетом саммита HR-директоров в сотрудничестве с Российским союзом промышленников и предпринимателей.
Среди лауреатов премии – Сбербанк, Росатом, РЖД, Трансмашхолдинг и другие лидеры российского бизнеса.
