В век информационных технологий многие соискатели открывают для себя огромные возможности Интернета при поиске вакансии. Если раньше основным источником информации о работе служили печатные СМИ и знакомые, то сейчас их постепенно заменяют специализированные сайты. В Сети сегодня можно отыскать работу по самым разным направлениям деятельности, в том числе временную, с частичной занятостью, удаленную и т. д. При этом основным критерием для работодателей, ищущих сотрудников в Сети, является резюме. Именно этот документ позволяет составить первое впечатление о соискателе и решить, стоит ли приглашать его на собеседование.
Способы размещения
Резюме можно создать самостоятельно и загрузить на специализированный сайт по поиску работы в Красноярске. Такую возможность предлагает своим пользователям, в частности, портал jobslooker.com. Кроме того, можно воспользоваться шаблоном сервиса и создать резюме сразу в системе ресурса, ответив на поставленные вопросы.
Основные параметры
Данный документ должен в обязательном порядке включать основную информацию о специалисте: ФИО, образование, опыт работы, достижения и навыки. Желательно также прикрепить соответствующую свежую фотографию, на которой четко видно лицо и нет посторонних людей. Для некоторых компаний очень важна презентабельная внешность, поэтому они обращают внимание на фото кандидата. Общий размер резюме при этом не должен превышать 1-2 страниц А4. В более обширном описании нет необходимости, ведь HR-менеджер вряд ли будет тратить время на изучение большого объема информации. К тому же подробно рассказать о должностных обязанностях и своем опыте соискатель сможет на собеседовании.
Требования к резюме
Основным требованием к данному документу является информационность. Он должен предоставлять актуальную и нужную информацию, без лишних личных данных. Так, если опыт работы достаточно большой, то не следует перечислять все должности, достаточно ограничиться последними 10 годами стажа. Немаловажный момент — это грамотность резюме. Некоторые HR-специалисты вообще не будут рассматривать документ, если в нем содержатся орфографические ошибки. Тем более что их очень легко избежать с помощью современного программного обеспечения.
Если соискатель претендует на несколько вакансий с разной должностью, то лучше для каждой из них подкорректировать резюме, указав нужную вакансию и необходимые для нее навыки.
