Второй день знакомства журналистов Красноярья с Мотыгинским районом начался в кабинете Виктора Вагнера, директора ЗАО «Прииск Удерейский».
Ветераны Раздолинска говорят, что уважительной манерой общения, умением вникнуть в проблему и помочь в её решении он напоминает им бывшего директора Северо-Ангарского рудника В.В. Смирнова — тот затем долгие годы возглавлял ПО «Енисейзолото», в структуру которого входили все золотодобывающие предприятия края. Наверное, поэтому разговор с журналистами завязался сразу и легко.
— Мы социально ориентированное предприятие, — подчеркнул генеральный директор. – У нас работают жители Раздолинска, Мотыгино, Южно-Енисейска, Партизанска.
И только потому, что собственных кадров в районе не хватает, на Прииск привлекают 25-20 процентов рабочих из других районов края. Квалифицированных экскаваторщиков, бульдозеристов, рабочих иных востребованных специальностей удерживают более высокой зарплатой. Но это возможно при выполнении плана золотодобычи – основной деятельности Прииска. Кроме основного производства, у Прииска есть вспомогательные — это строительный участок, частное охранное предприятие. С их учетом на предприятии трудится порядка 500 человек. Причем каждый десятый имеет высшее образование. Кстати, генеральный директор предприятия Виктор Вагнер – кандидат технических наук, о чем он, правда, в разговоре с журналистами умолчал.
Руководство Прииска создает возможности для повышения квалификации своих сотрудников. Виктор Вагнер отметил: «Политика предприятия в отношении кадров подразумевает постоянное повышение их квалификации. Регулярно специалисты участвуют в отраслевых семинарах. Сотрудники отделов также проходят необходимую практику. Помимо этого мы стараемся создавать условия для учебы и прохождения учебной практики для студентов, многие из которых потом приходят к нам работать».
На предприятии не забывают и о социальных условиях труда. К месту нахождения участка организована доставка работников. В вахтовых поселках сотрудники проживают в отдельных балках, имеется баня, прачечная, организовано многоразовое питание. Объекты телефонизированы, всегда можно связаться с родными. Наличие штатного фельдшера позволяет проводить сезонную вакцинацию, проводится санитарная проверка участковых столовых.
ЗАО «Прииск Удерейский» — динамично развивающееся предприятие. За последние четыре года добычу золота здесь удвоили. Сегодня на Прииске работают пять драг, есть участки гидромеханической добычи. Технологии, используемые на прииске, позволяют извлекать очень мелкое, так называемое тонкое золото. Самородки теперь редкость, их нет даже в музее предприятия, потому что все добытое золото должно немедленно сдаваться.
Сейчас Прииск перерабатывает дражные отвалы, то есть места, где десятки лет назад прошли драги. Многие из них заросли лесом, к ним уже нет дорог, приходится тянуть свои, технологические, вот почему попасть на эти объекты можно только на специализированном транспорте. Главный инженер предприятия Сергей Кузнецов пояснил, что поскольку раньше использовали паровые драги, способные улавливать только крупное золото, повторная переработка отвалов с использованием современных технологий дает определенные результаты.
На предприятии разработана программа долгосрочного планирования до 2020 года. При условии добычи 700 — 750 кг золота в год на ближайшие несколько лет Прииск обеспечен работой. Одновременно ведется работа по расширению разведанных запасов, получена лицензия на добычу золота в Алтайском крае. Останавливаться на достигнутом коллектив ЗАО «Прииск «Удерейский» не собирается. Здесь находятся в поиске новых перспективных объектов, работают по совершенствованию извлечения тонкого золота, чтобы создавать золотой резерв страны.
