15 лет развития: генеральный директор Енисейской ТГК провел прямую линию с трудовыми коллективами

15 лет развития: генеральный директор Енисейской ТГК провел прямую линию с трудовыми коллективами
Олег Бубновский, генеральный директор АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» Фото: пресс-служба Красноярского филиала СГК

Генеральный директор АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» Олег Бубновский провел прямую линию с трудовыми коллективами. В формате открытого диалога он рассказал о достижениях и знаковых проектах СГК в Красноярском крае и Республике Хакасия и ответил на вопросы сотрудников.

В этом году СГК отмечает свое 15-летие. По словам Олега Бубновского, вся история компании – это годы строительства и модернизации энергетики Сибири. В Красноярском крае точкой отсчета ключевых производственных событий стал 2009 год, когда Канская ТЭЦ ввела в строй третий турбоагрегат и в два раза увеличила электрическую мощность. Важной исторической вехой – завершением первого в Сибири проекта ДПМ (договор о предоставлении мощности) – отметился и 2012 год. На Красноярской ТЭЦ-3 введен в эксплуатацию первый энергоблок. Станция начала выработку тепла и электричества. Данный факт существенно укрепил энергосистему Красноярска и обеспечил дополнительный импульс для развития города. Для укрепления энергетического потенциала краевой столицы реконструирован и первый турбоагрегат на ТЭЦ-2. Свои энергетические мощности в этот же период нарастили Назаровская ГРЭС и Абаканская ТЭЦ в столице Хакасии.

На протяжении всего периода работы большое внимание уделялось реализации экологических проектов. С 2018 года продолжается масштабная модернизация Красноярской ТЭЦ-1. Мероприятия реализуются в рамках федерального проекта «Чистый воздух».  На промплощадке теплоисточника возведена труба высотой 275 метров, установлено 11 из 15 электрофильтров с эффективностью улавливания твердых частиц 99 %. Все трубы ТЭЦ оснащены датчиками онлайн-мониторинга для постоянного контроля выбросов. В 2025 году с учетом всех требований природоохранного законодательства запланирован запуск второго энергоблока на ТЭЦ-3 установленной электрической мощностью 185 МВт и тепловой 270 Гкал/час. Новый энергоблок увеличит тепловые мощности для быстрорастущего города, а также выработку электроэнергии в общую систему энергоснабжения Сибири и позволит перераспределить нагрузку с Красноярской ТЭЦ-1.

Серьезные изменения произошли и в теплосетевом хозяйстве. Число дней отключения горячей воды сократилось вдвое и сейчас не превышает 10 дней. Для бесперебойной подачи ресурса потребителям в Красноярске, Канске и Назарово с 2020 года реализуется масштабная программа ремонтов и модернизации трубопроводов и теплосетевой инфраструктуры. Таких объемов обновления теплосетей не было даже в советское время.

Олег Бубновский подчеркнул, что достигнуть обозначенных результатов удалось благодаря высокому профессионализму сотрудников компании:

– Горжусь тем, что работаю в такой команде, которая может все, что я перечислил. И в таком высоком темпе. Знаете, можно построить какое угодно совершенное оборудование, но ничего не будет работать без человека. Главное в любом деле – это люди.

Сегодня укомплектованность штата составляет 98 %, но, несмотря на высокий показатель, компания думает о будущем, уделяя большое внимание формированию кадрового резерва. Подготовка специалистов ведется со школьной скамьи. При поддержке благотворительного Фонда Мельниченко на базе общеобразовательных школ организованы «Профклассы.ФМ», где старшеклассники знакомятся с будущей профессией. Вместе с ссузами в рамках федеральной программы «Профессионалитет» компания готовит специалистов для отрасли.

После подведения итогов генеральный директор АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» ответил почти на два десятка вопросов, поступивших от сотрудников предприятий. Прежде всего коллективы интересовали вопросы, связанные с заработной платой и социальными льготами. Ежегодная индексация заработной платы в комплексе с выплатами стимулирующего характера обеспечила ее рост с 2020 года более чем на 70 %. Отвечая на частные вопросы, Олег Бубновский поддержал желание сотрудников заниматься спортом, отметив, что в компании активно развивается корпоративный спорт. На предприятиях регулярно проводятся состязания по волейболу, мини-футболу, настольному теннису, гиревому спорту, шахматам и др. А в декабре две команды спортсменов красноярских предприятий СГК примут участие в межкорпоративном футбольном турнире «Кубок Мельниченко». Этот первый семейный футбольный фестиваль станет подарком всем энергетикам в завершении Года семьи и в преддверии профессионального праздника. Среди гостей – знаменитые российские футболисты.

Читать все новости

Видео

Фоторепортажи

Также по теме

Без рубрики
29 ноября 2024
«100 фактов об Астафьеве»: в Красноярском крае в день похорон Астафьева был объявлен день траура
Весной 2001 года у Астафьева случился инсульт, после которого ему было очень тяжело. Сказывались и старые болезни, приобретенные еще на
Без рубрики
29 ноября 2024
Молодые семьи участников СВО могут претендовать на соцвыплату при покупке или строительстве жилья
Молодые семьи участников специальной военной операции могут претендовать на соцвыплату при покупке или строительстве жилья. Соответствующие изменения в приложении к
Без рубрики
29 ноября 2024
Нам есть куда расти: этот слоган стал темой второго Красноярского демографического форума
Второй Красноярский демографический форум в этом году стал федеральной экспертной площадкой для обсуждения важнейших для страны вопросов демографии и поддержки