На днях «Норникель» презентовал юбилейный – двадцатый – отчет за 2023 год, в котором представил основные результаты в области устойчивого развития.
Публикация этого документа всегда вызывает большой интерес по причине как лидирующего положения «Норникеля» в отрасли, так и его роли в развитии целого ряда территорий России, включая Красноярский край.
Трек лидерства
Норникель – это около 1 % ВВП России. Это более 280 миллиардов рублей налоговых и прочих платежей в бюджет нашей страны. Это почти 30 % выручки, которые компания направляет на проекты, так или иначе связанные с целями устойчивого развития ООН, – такие ключевые факты привел вице-президент по работе с инвесторами и устойчивому развитию Владимир Жуков.
Кроме того, «Норникель» – это более 80 тысяч сотрудников, значительная часть из которых работает в Арктике. Это «зеленая» корзина металлов, стратегических и перспективных с точки зрения сокращения выбросов и решения глобальной проблемы изменения климата. Это производственные и социальные инновации. Это беспрецедентная экологическая «Серная программа», стартовавшая в Норильске в прошлом году.
«Норникель» в том числе является ключевым участником ряда национальных проектов. Финансовый вклад компании в один только нацпроект «Чистый воздух» – это практически половина проекта. Участие в проекте «Чистая страна» тоже значимо – более 20 % общего объема инвестиций. В рамках нацпроекта «Жилье и городская среда» компания реализует программу реновации Норильска, и это более 5 % инвестиций в национальный проект.
Думая о будущем
С прошлого года в компании принята стратегия социально устойчивого развития на ближайшие семь лет. Документ охватывает четыре направления: безопасность и охрана труда, управление талантами и корпоративная культура, развитие технологий, а также участие в жизни местного населения и общества.
В социальной политике мы определили главные приоритеты, – рассказывает старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова. – Это безопасность и качественные условия труда, развитие человеческого потенциала, развитие технологий самого «Норникеля» как поставщика уникальных продуктов и материалов для современного инновационного развития человечества.
Как подчеркнула Лариса Зелькова, будущее любого предприятия, любого долгосрочного проекта связано с возможностью привлекать молодых профессионалов, которые завтра станут опытными и смогут перенять эстафету у нынешней большой команды. Поэтому огромное количество социальных проектов «Норникеля» рассчитано именно на молодых.
В этот набор входит все, начиная от обучения, стажировок и практик в «Норникеле» до различных волонтерских, спортивных, развивающих программ.
Благодаря инициативам, нацеленным на привлечение и профессиональный рост молодых сотрудников, у «Норникеля» сформирован собственный кадровый резерв. Как результат, из 19 вакансий на топовые управляющие позиции в компании собственными сотрудниками заполняются 18.
Но привлекательность компании складывается из множества параметров, и даже быт, условия на рабочем месте имеют значение. Именно поэтому в компании реализуется программа повышения уровня комфорта сотрудников «Сделано с заботой». На ремонт общественных и бытовых помещений в рамках программы в прошлом году направлено более 4,5 млрд руб.
Интересным проектом стала программа «Цифровой инвестор», в рамках которой сотрудники со стажем более года получили цифровые финансовые активы, привязанные по стоимости к акциям компании.
Реновация Норильска
Однако «Норникель» выходит далеко за рамки своих производств и реализует самую большую в корпоративной сфере программу реновации целого города. Это программа реновации Норильска, которая выполняется в партнерстве с органами государственной власти.
Сейчас наш город действительно переживает второе рождение, – рассказывает мэр Норильска Дмитрий Карасев. – Строим жилые дома, социальные объекты, обновляем коммунальную и инженерную инфраструктуру, ведем мерзлотный мониторинг. Необходимо отметить, что львиная доля финансирования комплексного плана – это вложения компании. Все это создает новое качество жизни на Севере. Норильск становится привлекательнее и для работы, и для жизни. Растет интерес к арктическому туризму. Все больше людей хотят посетить Арктику, чтобы увидеть в реальности наши северные красоты.
От патернализма к партнерству
Особой частью философии устойчивого развития являются взаимоотношения компании с коренными местными сообществами, ведь исторически так сложилось, что металлургические производства соседствуют с малыми народами Севера. В этом вопросе в последние годы также произошли кардинальные изменения, о которых рассказал вице-президент по федеральным и региональным программам «Норникеля» Андрей Грачев.
Смысл изменений – переход от патернализма во взаимоотношениях с КМНС к партнерскому взаимодействию: не навязывать коренным жителям готовые решения по поддержке и развитию сообществ, а совместно искать перспективные идеи.
В результате диалога были выбраны 40 наиболее интересных направлений, которые сегодня реализуются на средства компании.
Дело не в цифрах, – говорит Андрей Грачев. – Хотя только в 2023 году мы израсходовали около миллиарда рублей на строительство жилья в таймырских поселках, покупку квартир для сирот из числа КМНС и создание инфраструктуры. Но мы думаем и о том, что нам нужно восстанавливать культуру, сохранять уклад и быт коренных народов.
Прекрасным примером такого взаимодействия является возрождение почти полностью утраченной ненецкой письменности, в котором «Норникель» принял самое деятельное участие.
Локомотивы региона
О реализации экологических мероприятий, и прежде всего «Серной программы», рассказал вице-президент по экологии и промышленной безопасности Станислав Селезнев:
В этом году мы выведем на полную мощность первую линию и запустим вторую линию проекта на Надеждинском металлургическом заводе. И, соответственно, выбросы в Норильске к концу 2024 года сократятся не менее чем на 20 %.
Высокую оценку роли «Норникеля» в жизни Красноярского края дал депутат краевого Законодательного собрания Егор Васильев.
«Норникель» – действительно ключевая часть Красноярского края, один из крупнейших наших налогоплательщиков, крупнейших работодателей, – подчеркнул парламентарий. – Мы искренне надеемся, что так оно и останется впредь. Много лет, не в последнюю очередь из-за крупнейших компаний, край занимает место в десятке регионов, которые формируют более половины совокупного ВРП регионов страны. Для нас в первую очередь важно развитие арктических территорий, создание комфортных условий для жизни на Севере. Мы понимаем, что без сотрудничества с крупным частным бизнесом это невозможно. И уверен, что это будет базироваться на стратегии устойчивого развития компании.
