Подготовка кадров для крупного бизнеса — очень важная задача. Поэтому во многих российских вузах работают программы целевого обучения: это один из самых простых способов гарантировать наличие грамотных специалистов на промышленных предприятиях. Такие программы реализуются как с помощью государства, так и при непосредственной поддержке компании-заказчика.
Студенты в таком случае за обучение не платят, а после окончания вуза или ссуза обязуются отработать на предприятии определенный срок. Кроме того, во время обучения они получают дополнительные преимущества, предложенные заказчиком: именные стипендии, доступ к дополнительным образовательным программам, прохождение производственной практики и многое другое.
Без школы никуда
Стать студентом по целевой программе не так просто. Помимо высокого проходного балла, кандидат должен соответствовать дополнительным требованиям. Например, активно участвовать в олимпиадах и творческих конкурсах, вести научную работу, не помешают творческие и спортивные успехи, награды ГТО и так далее.
Разумеется, готовиться к такому поступлению нужно уже со школы. Поэтому многие крупные компании начинают работать с будущими сотрудниками еще в школьных классах.
В частности, компания РУСАЛ уже 14-й год поддерживает Всероссийскую олимпиаду для школьников 8—11-х классов «13 элемент. Alхимия будущего». За все время ее участниками стали более 40 000 школьников со всей России и из соседних государств. Конкурс проводится по физике, математике, информатике и химии. Участники выполняют задания, условия которых максимально приближены к реальным инженерным задачам. Победители получают дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в вузы-партнеры.
Для компании РУСАЛ этот конкурс — не просто возможность заинтересовать талантливую молодежь инженерным и техническим творчеством. Для нас важно привлечь перспективные кадры на предприятия алюминиевой отрасли, так как сегодня в цветной металлургии есть большой запрос на талантливых и мотивированных специалистов. Мы обязательно продолжим работу со школьниками. Ранняя профориентация помогает подросткам определиться в профессии, подойти к ней уже подготовленными и увлеченными, — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом компании РУСАЛ Наталья Альбрехт.
Будущее — за новыми технологиями
Дальнейшая специализация студентов и их подготовка к непосредственной работе в избранной сфере проводится уже в стенах вузов. Много лет РУСАЛ совместно с Эн+ сотрудничает с Сибирским федеральным университетом. Здесь открыта Академия IT. Она дает возможности получения более глубоких знаний в области современных IT-технологий, востребованных в производственных компаниях, а также практического опыта в ходе реализации IT-проектов. Самые успешные студенты смогут начать свою карьеру на одном из предприятий РУСАЛа и Эн+. Обучение длится три года по выбранным направлениям: информационная безопасность, Web-программирование и разработка программного обеспечения, промышленная автоматизация и цифровизация, сетевая и серверная инфраструктура, а также ERP-платформы, в том числе подготовка по внедрению и модификации корпоративных информационных систем. На протяжении всего периода обучения студенты проходят производственную практику на действующем производстве, а также знакомятся с IT-проектами РУСАЛа.
Выпускники Академии получают дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке и сертификаты о повышении квалификации и свидетельства от вендоров.
Тема модернизации инженерно-технического образования по-прежнему ключевая для нас. В этом смысле запуск совместной с нашими хорошими друзьями и надежными индустриальными партнерами РУСАЛ и Эн+ «Академии IT» – логичное продолжение работы в этом направлении. Этот проект системный. Его подготовка заняла несколько лет. Студенты, которые обучаются по этой программе, прошли серьезный конкурсный отбор. Их ждет участие в реальных IT-проектах РУСАЛа, обучение приглашенными спикерами – экспертами в области информационных технологий, практика на предприятиях алюминиевого дивизиона. Уверен, что у ребят всё получится, а целевая образовательная программа «Академия IT» будет служить примером того, как вуз и предприятие могут совместно готовить специалистов новой формации, способных применять цифровые технологии на всех этапах производства, – прокомментировал ректор Сибирского федерального университета Максим Румянцев.
Также в СФУ открыта Академия бизнеса, которая дает возможность студентам экономических направлений получить дополнительное образование по специальностям логистика, закупки и продажи. Слушатели имеют доступ к уникальным знаниям и практике решения реальных бизнес-кейсов, знакомятся с комьюнити профессионалов и ведущих экспертов по направлениям работы Академии, участвуют в профильных тимбилдингах, хакатонах, квизах, выездных мероприятиях и активностях. Также знакомятся с экспертами РУСАЛа, проходят практику в алюминиевой компании и совершают экскурсии на производство.
Традицию поддержки науки и развития сотрудничества с сибирскими учебными заведениями около 20 лет назад заложил основатель РУСАЛа Олег Дерипаска. В этом году повышенную стипендию от РУСАЛа получают 200 талантливых студентов из 50 вузов и ссузов страны. Среди них есть и студенты Сибирского федерального университета.
Стипендиальная программа РУСАЛа и Эн+ существует уже четвертый год и охватывает больше 20 городов в девяти регионах страны от Балтийского моря до озера Байкал. В нее включились учебные заведения Красноярского края, Иркутской, Волгоградской, Кемеровской, Нижегородской, Свердловской, Ивановской, Ленинградской областей и республики Хакасия. Размер стипендии по программе зависит от того, какое образование получает студент (высшее или среднее), и от курса, на котором он учится. Для студентов вузов максимальный размер стипендии составляет 25 тысяч рублей, ссузов — 15 тысяч рублей.
В стране и за ее пределами
Предприятия крупных компаний размещены не только в России, но и за рубежом. Так, у РУСАЛа есть свои действующие производства в Западной Африке. Именно там особенно остро стоит вопрос с обеспечением квалифицированными кадрами. Поэтому обучение иностранных студентов также является для компании одной из приоритетных задач.
Расходы, связанные с обучением, перелетом и проживанием ребят, берет на себя ОК РУСАЛ, также все учащиеся получают корпоративную стипендию.
По инициативе РУСАЛа в красноярском Институте цветных металлов и материаловедения СФУ проходят обучение студенты из Гвинеи. Они изучают разные специальности: «Горное дело», «Прикладная геология» и «Технология геологический разведки». Студенты проходят производственную практику на Мазульском известняковом руднике и Киа-Шалтырском нефелиновом руднике на базе Ачинского глиноземного комбината.
Мы обеспечиваем комфортный вход в университетское пространство не только для студентов из Монголии, у нас в целом работает специальная служба, которая ориентирована на ребят, приезжающих из других государств. Им сложнее, чем россиянам, – накладывается языковой барьер. Даже ориентация в наших многочисленных корпусах для них поначалу вызывает определенные вопросы, — подчеркивает ректор СФУ Максим Румянцев. – Поэтому университет взялся ещё и за эту задачу – выстроить дружелюбный интерфейс для приезжающих к нам иностранных граждан. С ними работает команда тьюторов, помогаем с проездом, страховкой, размещением в общежитии, словом, знакомит со страной, городом, кампусом, рассказывает обо всём, вплоть до мелочей – как записаться в поликлинику или рассчитываться за проезд в автобусе.
Студенты из Гвинеи и Ямайки обучаются в России по программе РУСАЛа уже более десяти лет. Помимо СФУ, студенты учатся в ведущих вузах страны — РУДН, УРФУ, МИИТ, МАДИ, МИСИС. Перечень специальностей самый разнообразный: металлургия и горное дело, экономика и финансы, строительство и железнодорожный транспорт, медицина и менеджмент.
