В этом году большую праздничную дату отмечают трудовые отряды Сибирской угольной энергетической компании. За 15-летнюю историю сменилось несколько поколений трудотрядовцев. Большинство из них спустя годы вновь возвращаются в семью СУЭК уже в качестве дипломированных специалистов – о таких ребятах мы неоднократно рассказывали в нашем цикле. Другие идут по стезе молодежной политики. Есть трудотрядовцы, которые покоряют совсем другие сферы – высокие технологии, связь, да много еще что… Но всех их роднит причастность к большому и важному проекту, объединяющему лидеров и открывающему для них новые возможности.
Наш город расцветал
Полина Трикоз – молодой, успешный специалист. Уроженка города Назарово, сегодня она работает в Новосибирске в отделе кадров крупной компании, предоставляющей услуги связи. А начался ее трудовой путь летом 2010 года, когда юная назаровчанка решила записаться в трудовой отряд СУЭК. Полина трудилась в отряде несколько лет подряд:
– Я каждое лето записывалась в отряд. По-другому и быть не могло. Когда ты видишь на улицах города молодых ребят в ярких футболках, бейсболках, которые заняты серьезным делом, увлечены, сразу хочешь примкнуть к их рядам! Очень рада, что в нашем городе действовал и действует отряд, что Назарово стало частью краевого, а потом и федерального проекта.
В первый год Полина попала на направление по благоустройству города. Она и ее сверстники работали на озеленении, украшали Назарово, делали его цветущим в прямом смысле слова. Только задумайтесь: за 15 лет благодаря трудовым отрядам СУЭК в шахтерских городах и поселках края благоустроено 1 600 гектаров территории, это почти 350 кремлевских площадей, облагорожено 45 гектаров клумб – это 60 футбольных полей, полностью покрытых цветами, высажено около 10 тысяч деревьев.
Девушка признается, что поначалу подросткам нелегко переключиться на трудовое лето вместо беззаботных каникул:
– Я сразу стала ощущать себя старше, ответственнее. С нами подписывали трудовые договоры, объясняли, сколько часов нужно отработать, каков размер зарплаты – все как у взрослых. С одной стороны, это приятно, с другой – учит преодолевать себя, где-то бороться с ленью, воспитывает терпение. Так что определенный период адаптации потребовался.
Бабушка онлайн
Но уже в следующем сезоне эти трудности остались позади. Ребята быстро вошли в рабочий график. Да и направление работы поменялось. Вместе с управлением социальной защиты населения города назаровские подростки организовали школу компьютерной грамотности для пожилых людей. Школа стала настолько интересным опытом, что Полина до сих пор вспоминает ее с теплотой:
– Мы общались с очень прилежными учениками, которые в четыре раза старше нас! В школе царила атмосфера дружелюбия, взаимопомощи. Приходили как совсем новички, которых мы учили запускать компьютер, так и продвинутые пользователи – они просили показать, как обрабатывать видео, скачивать полезные ссылки. Для нас мощной мотивацией стала благодарность старшего поколения за помощь. Добрые слова мы слышали каждый день! Время трудового сезона пролетело незаметно.
Ребята ощущали себя не просто наставниками, но и волшебниками, открывающими новый мир людям. На третий год Полина снова трудилась в органах социальной защиты населения, но уже в архиве, работала с документами:
– Наш труд сполна вознаграждался. Общие слеты, встречи трудотрядовцев дарили незабываемые впечатления. В Центральном парке катались на аттракционах, побывали в фан-парке «Бобровый лог», который стал для нас маленькой сказкой… Несмотря на трудовые договоры и зарплату, все же мы еще оставались детьми, искренне радовались этим праздникам. Умели и отдыхать, и работать. Поэтому трудовые отряды стали для нас уникальной школой воспитания. Благодаря ей я научилась быть ответственной, выполнять поставленные задачи, знаю цену своему труду. Поэтому успешно строю свою карьеру.
