В городах Красноярского края, в которых располагаются предприятия угледобычи и энергетики, приступили к работе «Профкоманды» Фонда Мельниченко, или «Профкоманды.ФМ» – так теперь называются известные всем «Трудовые отряды СУЭК».
В год своего 20-летия проект сезонной занятости школьников, объединивший уже более 20 тысяч мальчишек и девчонок из регионов от Мурманска до Владивостока, ожидает большая «перезагрузка». В юбилейном сезоне он стал частью направления Фонда Мельниченко по развитию талантов и профессиональной навигации молодежи. В составе «Профкоманд.ФМ» подростки летом будут не только делать добрые дела на благо малой родины, но и осваивать новые профессии, востребованные в их родных городах. Каждый из ребят получит профкнижку, первая запись в которой может стать началом большого трудового и карьерного пути на предприятиях топливно-энергетического комплекса.
Акцент в деятельности «Профкоманд.ФМ» будет сделан на знакомстве с предприятиями ТЭК, изучении рабочих профессий изнутри. Дети научатся взаимодействовать в коллективе, сформируют soft skills для командной работы. Это будет задел на будущий личностный и карьерный рост в дружной профессиональной семье угольщиков и энергетиков, – поясняет генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева. – Проект «Профкоманд» поможет школьникам осознанно выбрать профессию, а предприятиям угледобычи и энергетики – увеличить кадровый резерв.
Агентство труда и занятости населения Красноярского края уже 20 лет выступает партнером бизнес-инициативы.
Это сложившаяся система успешной адаптации подростков к современному рынку труда, которая позволяет ребятам познакомиться с миром профессий, приобщиться к культуре охраны труда. Красноярский край – это промышленный регион, где внедряется большое количество инвестиционных проектов. Потребность в специалистах рабочих и инженерных профессий велика уже сейчас, и если не ставить акцент на профориентацию, то в будущем у предприятий не будет достойной кадровой смены, – уверен заместитель руководителя агентства Сергей Селюнин.
Основой «Профкоманд.ФМ» станут дети сотрудников: для предприятий ТЭК важна преемственность поколений. На угольных разрезах в крае есть трудовые династии, в которых общий стаж членов семьи превышает 200 и даже 250 лет. Так, бывший трудотрядовец, а сегодня машинист экскаватора Назаровского разреза Дмитрий Романов горняк в третьем поколении. Его отец Александр Романов – заместитель начальника горного цеха. На угледобывающем предприятии трудились также дедушка Дмитрия Владимир Николаевич, он был помощником машиниста экскаватора на вскрышном участке, и бабушка Галина Ивановна, она выполняла нелегкую работу монтера пути. Молодой машинист экскаватора четыре года участвовал в проекте сезонной занятости, работал бригадиром отряда.
Трудились с удовольствием, у нас в отряде была хорошая атмосфера, мы шутили, смеялись. И все понимали, что это первая наша работа и она запомнится навсегда. Поэтому относились серьезно, старались проявить себя, выполнить все задачи, – вспоминает Дмитрий Романов.
Родиной трудотрядов в 2005 году стал Красноярский край, и вскоре успешный опыт красноярцев пригодился в других российских регионах. За свою историю «Трудовые отряды» были удостоены более двадцати федеральных наград, проект включен в федеральную библиотеку лучших практик по вовлечению молодежи в социально-экономическое развитие территорий.
В Красноярском крае школьники в футболках и бейсболках с логотипами проекта приступили к работе в городах Бородино, Назарово, Шарыпово, Канск и Минусинск, а также поселках и селах Рыбинского, Назаровского и Шарыповского районов. Хочется пожелать им плодотворных будней, новых знакомств и интересного трудового пути.
