В компании «Полюс» создан собственный центр подбора сотрудников для действующих активов. «Полюс Резерв», работающий по принципу единого окна, создан как для подбора квалифицированных сотрудников, так и для обучения претендентов без опыта.
Работники смогут пройти переподготовку и повысить квалификацию в рамках корпоративных обучающих программ, нацеленных на самые разные профессии и виды техники. Процесс обучения включает теорию, практику на учебных полигонах, производственные стажировки, а также поддержку со стороны опытных наставников.
Подбор сотрудников уже идет полным ходом. Сегодня крупнейшая золотодобывающая компания страны нуждается в рабочих, готовых трудиться вахтовым методом в Красноярском крае, Республике Саха (Якутия), Магаданской и Иркутской областях. В компании отмечают, что в вахтовых поселках созданы все условия для комфортного проживания и занятий спортом. При трудоустройстве работники получают компенсацию на питание, а также на проезд к месту работы и в отпуск.
Вице-президент по персоналу и организационному развитию «Полюса» Татьяна Волкова отметила, что создание нового центра диктует масштабная производственная программа, предполагающая расширение мощностей:
Мы стремимся сделать процесс трудоустройства на предприятия более комфортным, быть понятными и прозрачными для кандидатов, предоставлять максимум информации о компенсации, условиях труда, возможностях обучения и перспективах карьерного роста.
Татьяна Волкова также отметила, что создание центра позволяет привлекать талантливых и мотивированных сотрудников для выполнения амбициозных производственных задач.
Узнать больше о вакансиях крупнейшего в России производителя золота можно также на карьерном сайте «Полюса» – career.polyus.com, по телефонам: 8 983 070-04-15, 8 913 180-08-95, 8 800 707-66-44 (бесплатная горячая линия консультирования кандидатов; есть возможность заказать обратный звонок) или по электронной почте: podbor@polyus.com.
