В конгресс-холле Сибирского федерального университета с аншлагом прошло масштабное мероприятие – день карьеры компании «Норникель» под девизом «Навстречу Северу». В течение нескольких часов ведущие специалисты компании рассказывали студентам о своих профессиях и компетенциях. При этом многие из этих специалистов в недавнем прошлом сами были студентами СФУ и их истории были также историями личных достижений.
Год партнерства
– Федеральный университет – наш стратегический партнер, – подчеркнул старший вице-президент, руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин, который специально прилетел, чтобы пообщаться со студентами. – Взаимодействие «Норникеля» и СФУ – это прежде всего ребята, которые приходят к нам после учебы и практики. Только за последние три года в нашу компанию устроились 400 выпускников СФУ. Они работают на нашем сложном производстве и успешно строят свою карьеру. Хочу отметить, что мы с СФУ реализуем целый ряд совместных проектов. Это, например, развитие научно-технического R&D-центра и появление в университете студенческого «дубля» нашей мини-футбольной команды, которая на днях выиграла очередной Кубок России.
– В Сибирском федеральном университете 2024 год объявлен Годом партнерства, – рассказал ректор СФУ Максим Румянцев. – Мы перезагружаем, выводим на новый уровень наши отношения с промышленными и бизнес-партнерами. «Норникель» для нас один из ключевых стратегических партнеров. Сегодня мы взаимодействуем по широкому спектру направлений: от целевых стипендий и НИОКР под запросы компании до программы практики «Профессиональный старт», которая действует с 2004 года и, можно сказать, уже стала брендом. Но мы уверены, что возможности для нашего взаимодействия шире, и масштаб сегодняшнего мероприятия фактически подтверждает это.
И в самом деле, задолго до начала мероприятия у входа в конгресс-холл выстроилась очередь желающих попасть на мероприятие – всего около тысячи ребят. В программе – торжественное открытие, интеллектуальный квиз с призами, среди которых поездка в Норильск, лекции и, конечно, общение. Каждый из присутствующих мог побывать в одной из трех секций с разной тематикой, послушать рассказы сотрудников «Норникеля» о своих профессиях и о задачах, которые они решают на производстве. С интересом слушали и те, кто уже определился с выбором в пользу «Норникеля», и те, кто только оценивает возможности и перспективы.
– Специальность я выбрал случайно, – рассказал студент СФУ Михаил Черниговский. – На сайте с самыми высокооплачиваемыми профессиями России нашел специальность «Горное дело, подземная разработка горных месторождений». И совершенно не жалею об этом выборе. Я начал работать в топовой компании как участник программы «Профстарт». Время прохождения практики было очень интересным. Я побывал в подземном руднике на глубине 1 300 метров – это само по себе незабываемо. Сейчас я заключил контракт и продолжаю обучение по эксклюзивной программе подготовки специалистов компании «Норникель».
Уникальная программа
«Профессиональный старт» – это уникальная кадровая программа «Норникеля», участники которой начиная со 2–3-го курса могут пройти производственную практику в подразделениях компании. При этом студентам оплачивается перелет, предоставляется благоустроенное жилье, выплачивается заработная плата, а на предприятии их сопровождает опытный куратор.
– Я тоже окончил СФУ в 2007 году, – поведал свою историю начальник научно-технического центра Кольской ГМК «Норникеля» Дмитрий Савоськин. – Начал карьеру с аппаратчика на Красноярском заводе цветных металлов и золота. Был сменным мастером, старшим мастером, начальником цеха, руководителем потока. Всегда стремился учиться новому. В 2020 году получил предложение заняться новым проектом на Кольской ГМК. Я рискнул. Конечно, были хорошие условия по зарплате. Но главное – это была интересная работа. Через год на Кольской ГМК я стал начальником научно-технического центра.
Сегодня Дмитрий занимается интереснейшими научно-производственными задачами, разрабатывая новые продукты, востребованные «умной» экономикой.
– В 2015 году я находился на месте тех студентов, которые сегодня определяются со своим будущим, – вспоминает Сергей Кириллов, маркшейдер шахты рудника «Октябрьский». – И уже тогда я знал, что поеду в Норильск. Я выбрал для себя «Норникель», потому что здесь есть гарантированное место работы с достойной зарплатой, прекрасными социальными условиями и возможностью развиваться: работать с новейшей техникой, реализовывать собственные проекты.
Возможность реализовать себя
– «Норникель» заинтересован в молодых талантах, а Сибирский федеральный университет – это то место, где таких талантливых ребят очень много, – говорит Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике компании. – В свою очередь, «Норникель» – это та среда, то место, в котором талантам дается огромная возможность реализовать себя. Ты можешь стать начальником, экспертом, руководителем проекта. На этом мероприятии мы хотели сделать такую программу, которая позволила бы заглянуть за кулисы компании и узнать больше о тех карьерных возможностях, которые в ней есть.
Студентам рассказали, какие специалисты и компетенции сейчас наиболее востребованы и в каких проектах предстоит участвовать молодым работникам. Немало внимания уделили и гарантиям, которые предоставляет компания. Это, например, оплата проезда к месту отдыха и обратно для сотрудников, которые трудятся в регионах Крайнего Севера. Также специалистам оказывают содействие при переезде для работы на предприятиях группы: от перевозки личных вещей до оплаты квартиры на срок до трех лет. Помимо этого, в компании большой спектр образовательных, спортивных и волонтерских проектов.
На сегодняшний день молодежь уже составляет примерно треть от всего многочисленного коллектива «Норникеля». Однако после масштабного события в СФУ ряды желающих стать частью горно-металлургической компании наверняка пополнятся.
