Бородинка Анна Фомина сразу же откликнулась на предложение поучаствовать в публикации, поделиться, какие возможности дала работа в трудовом отряде Сибирской угольной энергетической компании. Она работала в отряде с 2009 по 2012 год, а в 2011-м была награждена путевкой по Золотому кольцу России как лучший боец года. Сейчас трудится начальником отдела массовых мероприятий в одном из молодежных центров Красноярска, занимается организацией событий, профилактикой и минимизацией негативных проявлений в молодежной среде, популяризацией деятельности молодежных центров в целом, также взаимодействует с трудовыми отрядами главы города. В 2019 году получила второе высшее образование.
Нам доверяли, нас ценили
Анна Фомина с нетерпением ждала 14-летия для того, чтобы начать работать в трудовом отряде:
– Мне хотелось внести посильную помощь в семейный бюджет и принести пользу людям. В тот момент любое рабочее задание казалось архисерьезным. Помню, какой трепет испытывала, когда доверяли сделать что-то важное, хотелось выполнить поручение максимально быстро и качественно. Задания были разными – от уборки городского пляжа до написания статей в газету, организации мастер-классов, мероприятий. В большинстве своем доставалась творческая работа – в редакции городской газеты, медиабригаде. Творческий коллектив, особая атмосфера и распорядок дня – все пришлось по душе. Я уверена, что мои публикации вносили свой маленький вклад в развитие проекта, повышали его значимость для горожан и самих бойцов.
Если говорить о работе, которая больше всего запомнилась, – это помощь пожилым людям. Мы приходили в гости к одиноким пенсионерам, помогали справляться с домашними делами. Такая деятельность казалась самой значимой, а благодарность никогда не заставляла себя ждать.
Общаясь с повзрослевшими трудотрядовцами, я не раз убеждалась: компании удалось создать многогранный проект, новое социальное явление. Анна Фомина с мнением согласна:
– Мы делали то, что нам интересно, а в итоге приносили пользу и себе, и людям. Бородино хорошеет, в город возвращается молодежь. Проект действительно шире, чем просто работа, – это зона роста.
Могу и знаю
Год от года развивался проект. В 2010-м по итогам года Анне вручили цифровой фотоаппарат, а уже в 2011-м – путевку по Золотому кольцу:
– Я была ошарашена, когда узнала. Нам заранее не говорили, что такое возможно. Приятно, что мой вклад оценили. Та поездка выдалась очень насыщенной, мы посмотрели девять замечательных городов.
Сегодня как специалист с опытом, с двумя образованиями Анна Фомина признает, что трудовые отряды СУЭК стали в каком-то смысле социальным лифтом:
– Приходилось «прокачивать» себя, преодолевать барьеры, заниматься творческой работой почти наравне с профессионалами. Трудовой отряд был средой для быстрого роста, нужно было обладать гибкостью и скоростью мышления, чтобы решать разные задачи.
Оглядываясь назад, можно сказать, что проект дал мне мощную основу – никогда не говори «не могу» или «не знаю». Моя тяга помогать людям и первое образование – социальная работа – тоже уходят корнями в те дни трудового лета, когда нужно было помыть окна одинокой бабушке. Сейчас, работая с трудовыми отрядами бок о бок, вижу, какой нешуточный конкурс разыгрывается за места. Трудовой отряд – уникальное место и люди, к которым хочется возвращаться.
Компании удалось создать многогранный проект, новое социальное явление. Бородино хорошеет, в город возвращается молодежь. Проект действительно шире, чем просто работа, – это зона роста.
Трудовые отряды СУЭК стали первой ласточкой по сезонному трудоустройству молодежи в крае. Сегодня проект имеет 12 российских премий, географию от Мурманска до Владивостока.
