Учиться одновременно в двух ведущих университетах и уже на втором-третьем курсе иметь гарантию трудоустройства в крупнейшей золотодобывающей компании страны? То, что выглядит как мечта, стало реальностью для участников международной корпоративной программы «Полюса». На днях они начнут свой учебный год в Центральном южном университете китайского города Чанша.
Там они будут осваивать новые компетенции в сфере автоматизации, цифровизации и роботизации производства, инжиниринга и металлургии.
Участниками программы «Цифровой инженер» стали студенты Сибирского федерального университета направлений «Автоматизация технологических процессов и производств (в металлургии)», «Электрификация и автоматизация горного производства», «Управление в технических системах» и «Мехатроника и робототехника».
Всего для программы было отобрано 25 студентов. Корпоративная стипендия для них, проезд и проживание за границей – все это за счет компании «Полюс».
Но и отбор был очень серьезный – он длился несколько месяцев. Кандидаты вначале писали мотивационные письма, посещали горно-обогатительный комбинат, подтягивали до необходимого уровня английский язык.
Об уникальности проекта – совместного с компанией «Полюс» и одним из ведущих университетов Китая – лидеров отрасли, рассказал Денис Гуц, проектор по учебной работе СФУ:
– Специфика заключается в том, что ребята, помимо тех базовых компетенций, которые должны были получать в рамках основной образовательной программы в России, получают и возможность познакомиться и с практикой, и с теми дисциплинами, которые есть только в Китае. Причем, в течение текущего учебного года они не прекращают обучаться в нашем университете: мы организуем индивидуальную образовательную траекторию для каждого – а в этом проекте задействованы студенты трех наших институтов. При этом, они продолжают работать над своими проектами вместе с ведущими экспертами, специалистами компании «Полюс» – и, получается, находясь в Китае, закладывают уже основу для своих будущих дипломных работ. Главным преимуществом для ребят, помимо международной практики, является гарантированное трудоустройство: ребята уже на вторых-третьих курсах понимают, кем они будут в компании.
Для того, чтобы ребята смогли познакомиться с производственными процессами, еще весной были организованы поездки на Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат с возможностью побывать на карьерах Восточный и Благодатный, на золотоизвлекательных фабриках, станции геомониторинга. А уже летом они прошли первую производственную практику в различных подразделениях компании, чтобы закрепить полученные теоретические знания на практике и приобрести опыт работы по специальности.
Это была хорошая возможность оценить вахтовый метод работы и познакомиться с реальными производственными задачами. В их решении помогали опытные наставники, которые закреплялись за студентами.
Ну а сейчас ребят ждет следующий этап – с сентября 2025 года по июль 2026 года они будут обучаться в Китае.
– Для наших масштабных проектов необходимы новые инженерные решения, цифровые навыки, – поясняет Андрей Федоров, начальник управления по опережающей подготовке рабочих и внешнего кадрового резерва «Полюса». – Чтобы студенты смогли получить необходимые нам компетенции, мы решили реализовать этот проект совместно с вузом. Они будут знакомиться с самым передовым опытом в этой сфере: сегодня крупные производственные компании разворачиваются в сторону Востока, а Китай – ключевой партнер горно-металлургической отрасли.
Накануне участники программы собрались в СФУ: проводить их пришли представители «Полюса», а также преподаватели вуза, друзья и родители.
– Я, конечно, очень горжусь сыном, хотя и волнуюсь, – рассказывает Елена Дмитриевская, мама одного из участников программы «Цифровой инженер». – Он очень много занимался дополнительно английским языком, программированием – все эти усилия помогли ему успешно пройти отбор. Он спрашивал о том, как бы поступила я. Я ответила, что, безусловно, приняла бы участие в такой программе с огромным интересом – это уникальная возможность.
Юные участники программы тоже волнуются, но считают, что все у них получится.
– Я безумно рада, очень позитивно настроена, – Анастасия Авласко, одна из участниц программы и выпускница «Полюс Класса», не может сдержать эмоций. – Мне кажется, это просто крутая возможность получить образование по международным стандартам, познакомиться с новой для нас культурой. Думаю, все пройдет замечательно, и мы покажем себя как достойные студенты СФУ. Мы очень долго готовились, были интенсивные курсы английского. Думаю, это пригодится мне для карьеры, ведь в дальнейшем я хочу стать специалистом по автоматизации.
Впереди у ребят почти 500 академических часов погружения в технологии автоматизации и интеллектуализации металлургических процессов, общение со студентами со всего мира, взаимодействие с лучшими преподавателями, погружение в одну из интереснейших культур мира – и многое из того, о чем можно только мечтать.
