Компания «Полюс» начинает новый этап профориентационной работы, продолжая успешный опыт в системе профильного образования Красноярского края. Показала свою эффективность цепочка «Школа – вуз – предприятие», направленная на обеспечение притока в компанию специалистов, готовых решать перспективные, инновационные бизнес-задачи, развивать экономический потенциал территории.
Первое знакомство
«Золотой класс» открыл свои двери в гимназии № 13 «Академ». Он стал первым в России профильным классом компании – лидера золотодобывающей отрасли страны. Партнером «Полюса» в этом проекте стала не только гимназия № 13 «Академ», но и Сибирский федеральный университет. Цель проекта – подготовка учеников к поступлению в вуз и в дальнейшем получение инженерных профессий, востребованных на предприятиях золотодобывающей компании АО «Полюс».
Для 27 десятиклассников гимназии первое сентября стало особенным днем. На торжественной линейке «Золотой класс» представили всем собравшимся. Директор Людмила Юдина отметила:
– Благодаря проекту у ребят есть возможность не только получить в школе знания высокого уровня, но и, продолжая обучение в вузе, получить элитное инженерное образование. Считаю, что ребятам в жизни повезло. Когда я училась, не было таких специализированных классов, поддержки со стороны ведущих компаний региона. Мне приятно, что мы растим новую смену специалистов, формируем золотой кадровый запас региона со школьной скамьи. Школьников ждет колоссальный труд, но они получат хорошее образование. Поздравляю ребят со вступлением в «Золотой класс»!
Чтобы попасть в профильный класс, ученики прошли отбор: в зависимости от интересов ребенка, его увлеченности предметами, а также по итогам обучения в 9-м классе (средний балл аттестата не ниже 4,4, оценки по профильным предметам не ниже четверки).
После общей линейки одноклассникам предстояло познакомиться не только друг с другом, но и с классным руководителем Александрой Леонидовной Шадриной, компанией «Полюс», узнать особенности обучения. На входе в класс (кстати, для ребят выделен отдельный кабинет) – снова торжественный момент: красная ленточка. Александра Шадрина зачитала приказ о зачислении учеников в «Золотой класс». Два года совместно с другими учителями и преподавателями Сибирского федерального университета она будет готовить будущих профессионалов с акцентом на получение знаний, необходимых для эффективной работы в компании. Педагог окончила аспирантуру, вскоре будет защищать диссертацию.
Фабрика самородков
Первым уроком для учеников стал классный час, на котором они узнали подробнее о том, как развивается компания «Полюс», какое место она занимает в краевой и российской экономике, почему считается лидером золотодобычи. Представители компании показали ребятам ознакомительный ролик и провели профориентационную встречу, так что родителям они уже смогут похвастать, какие перспективы их ждут в будущем.
В качестве подарка на 1 сентября каждому ученику подарили значок «Полюса», который будет только у учеников «Золотого класса», и пакет школьных принадлежностей с символикой компании.
Статистика показывает, что почти 100 процентов учеников профильных классов выбирают вузы по своему профилю. Для «Золотого класса» приготовлены спецкурсы и профильные занятия, которые поближе познакомят ребят с профессией. Согласно планам, один день в неделю ребята будут учиться в аудиториях СФУ, где именитые профессора и доктора наук будут готовить будущих профессионалов. Директор по персоналу КБЕ АО «Полюс» Сергей Ефимов подчеркнул:
– Проект новый для нас, мы еще определяем дополнительные дисциплины. Упор делаем на физику, математику, иностранный язык, такие курсы, как «Теория решения изобретательских задач», и другие инновации. Задача – не просто растить кадры для производства, а искать самородки, выявить и развить способности детей. Тех, кто будет двигать прогресс. Для этого на «Полюсе» есть все инструменты, в том числе уникальные технические возможности, исследовательский центр, оснащенный по последнему слову техники. Постараемся погрузить ребят в производственную среду, чтобы они почувствовали масштаб деятельности компании, ее движение вперед.
Что касается кадров, на «Полюсе» востребованы специалисты большого спектра профессий – от горных работ до микробиологических лабораторий. Губернатор уже оценил идею «Золотого класса» и пожелал, чтобы вне зависимости от профиля поколение росло образованным. Александр Токаренко, операционный директор КБЕ АО «Полюс», обратил внимание на одну из задач «Золотого класса»:
– Важно, чтобы школьники региона реализовали себя именно на родной земле, стали учеными, инженерами, вкладывая знания и умения в процветание края. Желаю ученикам настроиться на серьезную работу при поддержке и содействии «Полюса»».
Напутствуя старшеклассников, представители «Полюса» желали, чтобы у «золотых» выпускников через два года были золотые медали. Для отличницы Полины цель вполне достижимая. Несмотря на то что она имеет успехи в области гуманитарных наук (призер российских конкурсов, победитель олимпиад), она выбрала «Золотой класс»:
– Сложное решение – гуманитарные науки или физика… Но я не могла упустить такую замечательную возможность – стать ученицей первого в России «Золотого класса». Спасибо компании и нашей школе, всем, кто организовал проект. Думаю, что все ребята готовы хорошо учиться, чтобы в будущем стать специалистами, востребованными в экономике края.
В следующем году «Полюс» совместно с Сибирским федеральным университетом планирует провести целевой набор в профильную группу АО «Полюс» на базе института цветных металлов и материаловедения. Без современных инженерных кадров нет будущего – как у компании, так и у страны.
Александр Токаренко, операционный директор – директор Олимпиадинского горно-обогатительного комбината (ОГОК)
– Компания «Полюс» принимает участие в проекте «Золотой класс», понимая, что потенциал развития Красноярского края очень велик. Основная цель совместного проекта с гимназией № 13 и Сибирским федеральным университетом – вырастить хорошие кадры для нашего края, и именно в лице этих ребят мы надеемся найти людей, которые будут развивать наш край, делать жизнь в нем лучше и комфортнее. Им нужно настроиться на серьезную и творческую работу во время обучения в «Золотом классе», а «Полюс» окажет все необходимое содействие должному воспитанию молодых кадров.
Врезка
Задача – не просто растить кадры для производства, а искать самородки, тех, кто будет двигать прогресс. Чтобы выявить и развить способности детей, есть все инструменты. В АО «Полюс» действует уникальный исследовательский центр, оснащенный по последнему слову техники
