«Норникель» подвел итоги своей работы в области устойчивого развития в 2021 году. Многомиллиардные экологические и социальные проекты, приверженность принципам и целям ESG, большие планы на будущее – все это стало главными темами представленного отчета.
За чистый воздух
Пожалуй, каждый красноярец, даже живущий вдали от заполярных широт, знает о месте и роли «Норникеля» в мировой табели о рангах. Компания является одним из крупнейших производителей палладия и высокосортного никеля на планете, в значительных объемах выпускает платину и медь. В любые времена, особенно в такие сложные, как сейчас, достижения компании вносят весомый вклад в экономическую безопасность и стабильность Красноярского края и всей нашей страны.
Но производство цветных металлов – дело сложное и, к сожалению, оказывающее негативное воздействие на окружающую среду. Вот почему «Норникель» разработал и успешно реализует масштабную экологическую программу. В прошлом году выбросы диоксида серы в Норильском дивизионе компании уже снизились на 14 %, и это только начальный рубеж. Сейчас в активной стадии стройка «Серной программы», которая позволит сократить выбросы на более чем 90 %.
Кроме того, в июне 2021 года совет директоров компании утвердил стратегию в области экологии и изменения климата со сроком реализации до 2031 года. Она включает в себя проекты, ориентированные на шесть основных областей воздействия на окружающую среду, включая воду, почву, воздух и биоразнообразие. По каждой позиции поставлены четкие цели, достижение которых приведет к существенному улучшению экологических показателей.
Большая работа запланирована и по сокращению влияния на изменение климата. Согласно отчету об устойчивом развитии, компания намерена снизать объемы выбросов парниковых газов на 25 % к 2028 году, и это с учетом планируемого роста производства. На 37 % сократится и интенсивность производственных углеродных выбросов – до 5 тонн СO2-экв. на тонну Ni-экв.
Конечно, эти данные говорят сами за себя в основном только специалистам. Но для понимания нужно отметить: сейчас углеродный след производимого компанией рафинированного никеля составляет 8,1 тонны СО2-экв. на тонну. А это уже один из самых низких показателей среди международных компаний горно-металлургической отрасли.
Еще одна проблема, которой, в частности, озабочены ученые-мерзлотоведы, относится к рискам потепления в Арктике. И в этих исследованиях им тоже помогает компания. В 2021 году «Норникель» запустил в Норильске систему контроля за многолетней мерзлотой. Наблюдения за поведением грунта ведутся и под производственными, и под жилыми зданиями. В частности, с помощью системы в режиме реального времени можно следить за состоянием фундаментов, выявлять геокриологические риски, планировать мероприятия по их снижению.
Социальный статус
Одним из главных приоритетов для «Норникеля» остается социальная сфера. Шаги в этом направлении сказываются на благополучии не только работников и северян, но и в целом регионов, где работает компания. По размеру социальных расходов она держит статус одного из лидеров горно-металлургического сектора России. Так, в 2021 году затраты «Норникеля» на развитие социальной инфраструктуры, социальные, благотворительные и спонсорские программы составили 75,9 миллиарда рублей.
Большое внимание также уделяется коренным малочисленным народам Таймыра – это долганы, нганасаны, ненцы, эвенки, энцы. Цифры отчета свидетельствуют: в 2021 году на проекты по их поддержке компанией было направлено свыше 420 миллионов рублей. Это более чем в пять раз выше показателей предыдущего года. Общие расходы на поддержку КМНС со стороны металлургов в ближайшие несколько лет составят более двух миллиардов рублей.
Также в прошлом году впервые в истории российской горнодобывающей отрасли «Норникель» запустил процесс свободного, предварительного и осознанного согласия для коренных северян с целью расселения поселка Тухард. Эта процедура уже успешно завершена.
Высокие стандарты
«Норникель» традиционно задает и сохраняет высокие стандарты социальной поддержки своих работников. Среднемесячная зарплата в компании остается одной из самых высоких в отрасли. Во время ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, «Норникель» не допустил сокращения численности персонала, а сейчас ведет активный набор сотрудников для участия в новых перспективных проектах.
Компания продолжает участвовать и в развитии Заполярья, реализуя социально-экономические проекты. Например, с целью улучшить уровень местного здравоохранения «Норникель» запустил программу «Корпоративная медицина». Один из главных ее пунктов – открытие в Норильске и Дудинке частных медицинских центров для сотрудников и членов их семей. Первый такой центр уже работает.
А самое главное, что в Норильске готов к реализации большой план реновации и развития города. Он включает в себя целый комплекс мероприятий по повышению качества жизни норильчан. До 2035 года на эти цели будет направлено 120 миллиардов рублей, 81,3 миллиарда из которых – средства «Норникеля». Этот план утвердило Правительство РФ, он предусматривает тесное взаимодействие и сотрудничество между компанией, Министерством по развитию Дальнего Востока и Арктики, Красноярским краем и городом Норильск.
Стратегические цели
Президент «Норникеля» Владимир Потанин так прокомментировал результаты, достигнутые компанией в прошлом году:
Стратегические цели «Норникеля» неразрывны с повесткой устойчивого развития. С учетом новых глобальных вызовов эта тема приобретает еще большую актуальность для нашей компании. Мы акцентируем нашу деятельность на повышении ресурсо- и энергоэффективности, снижении вредного воздействия на экологию и ликвидации накопленного загрязнения, управлении климатическими рисками, повышении качества жизни в регионах присутствия, а также на поддержании репутации одного из самых привлекательных работодателей в российской промышленности. Устойчивое развитие для нас − это философия бизнеса, мировоззрение управленческих команд, корпоративная культура и долгосрочная ценностная платформа.
