Крупная транспортная компания Сибири «В-Сибпромтранс» – единственное из красноярских предприятий, которое вошло в число призеров федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Участие предприятия во всероссийском соревновании стало традиционным, однако достижение конкурсных вершин– не самоцель. Это возможность объективно оценить собственный потенциал и правильность проводимой политики.
Отметим, конкурс «Российская организация высокой социальной ответственности» проводится Министерством труда и социальной защиты РФ с 2000 года. Участников оценивают по самым различным критериям: внутрикорпоративная политика, работа с персоналом, улучшение условий и охраны труда. В общем, все то, что позволяет судить об уровне социальной ответственности. Организаторы конкурса признаются: чтобы выйти в его финал, нужно было пройти жесткое сито отбора. Судите сами – из полутора тысяч участников со всей России достойными оказались 43.
По итогам 2013 года в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы» наши земляки – компания «В-Сибпромтранс» удостоена третьего места. Чествование лучших состоялось в Зале наград Правительства РФ. Генеральный директор ОАО Геннадий Лапунов отметил, что для предприятия достигнутый результат очень важен:
– Высокая экспертная оценка – это доказательство того, что наш коллектив умеет хорошо работать именно в команде, так как иначе добиться подобного результата было бы невозможно. Уверен, что достигать поставленных целей позволяет наша сплоченность и лучшие традиции, которые мы храним на протяжении почти четырех десятилетий.
Опытный руководитель «В-Сибпромтранса» уверен, что социальное партнерство актуально всегда, и особенно в трудные переходные времена. Так, в коллективе сохранены рабочие собрания, квартальные производственные соревнования коллективов, ежегодные конкурсы профессионального мастерства. Именно поэтому люди верны компании, работают здесь целыми семьями. К слову, предприятие не отказалось в свое время от таких «непрофильных» активов, как базы отдыха на Черном море и озере Шира, где сотрудники могут отдыхать на льготных условиях.
Мощный мотивационный стимул содержат в себе утвержденные еще в начале 2000-х годов корпоративные звания «Почетный ветеран труда» и «Заслуженный работник», немало сотрудников отмечены высшими отраслевыми званиями «Почетный железнодорожник» и «Почетный работник транспорта России».
Не забывает компания и тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе, интересуется их нуждами и старается помочь в трудных жизненных ситуациях. Ежегодно проводятся мероприятия, помогающие бывшим работникам чувствовать, что о них помнят и заботятся.
Выступая на церемонии награждения, Геннадий Лапунов призвал предприятия страны участвовать в этом конкурсе, позволяющем глубже понимать механизмы стабильности и развития, а также внедрять положительный опыт. Что касается компании «В-Сибпромтранс», ее опыт стал неким эталоном в отрасли, и это неоднократно подтверждалось многочисленными наградами различных уровней.
И. о. министра транспорта Красноярского края Сергей Еремин отмечает, что, удерживая высокую планку производственных результатов, региональное транспортное предприятие особое внимание уделяет социальной защищенности работников:
– Для руководства важен именно человек как главное звено производственного процесса. Поэтому в организации сохранены и продолжают развиваться те формы работы, которые обусловливают наилучший результат.
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, награждая победителей, сказал, что участие в конкурсе является стимулом для дальнейшего развития и улучшения технологий работы с персоналом в настоящий период, когда страна вынуждена наращивать свои внутренние ресурсы:
– Вместе с профсоюзами мы должны искать новые пути решения социально-бытовых вопросов, создавать лучшие условия для работников. Тогда это позитивное социальное настроение станет основой для движения вперед! У меня нет сомнений, что те, кто сегодня собрался в этом зале, болеют за свое дело и заинтересованы в результате.
