Еще в прошлом году ситуация на заводе металлоконструкций (ВСЗМК) напоминала конец света: отключена подача электричества, тепла. Долги по зарплате и плотный туман неизвестности вместо перспектив развития. Тем более неожиданным было заявление губернатора края Льва Кузнецова, которое он сделал на встрече с заводчанами: «Работать начинаем с понедельника». Завод заработал.
Но не по мановению волшебной палочки – Восточно-Сибирский завод металлоконструкций теперь принадлежит краевой государственной компании – ООО «Красноярская региональная энергетическая компания».
Ровно через два месяца после перезапуска ВСЗМК, как и обещал, глава региона вновь приехал на предприятие. Он начал разговор с простых вопросов. Как столовая работает? Вкусно ли кормят? Транспорт служебный хорошо функционирует? Какова температура в цехах? Холодно? А раньше? Смех в зале. Понятно, было еще холоднее.
Работники завода, которые пришли на встречу с губернатором края, сначала улыбались вместо ответов. Смельчака, который бы выступил от лица трудового коллектива и рассказал о житье-бытье заводчан, в зале не нашлось. Поэтому информацию глава края собирал по робким голосам с мест или делал выводы об остроте проблемы, ориентируясь на уровень шума. Наладить разговор удалось через несколько минут.
– Мы запустили предприятие, реанимировали завод. Далеко заглядывать не будем, но есть определенные шаги вперед. Вопрос заработной платы поднимался на прошлой нашей встрече. Минимальная оплата не должна быть ниже, чем предусмотрено Трудовым кодексом. Это поручение выполнено? А в целом какова система оплаты труда на заводе? Руководство разъяснило систему начисления зарплаты? Она должна быть прозрачной. Все ее знают?
– Знаем, знаем…
Директор завода Сергей Прусов пояснил, что на заводе сдельно-премиальная система оплаты труда. Специалисты могут зарабатывать хорошие деньги, если будет загрузка мощностей. Что касается оплаты, когда завершится месяц, работники смогут проверить расчетки на соответствие правилам начисления. Губернатор края продолжил диалог с заводчанами:
– Руководство завода вас устраивает? Директор завода – вы его видите на производстве? Или он приезжает только вместе со мной? Правая и левая рука завода (главный инженер, зам по производству) – уважаемые люди, профессионалы. Вы им доверяете?
– Знаем, уважаем…
– Если у руля стоят непрофессионалы, может повториться кризисная ситуация, когда завод остановился. Очень важно смотреть вперед, а не жить только сегодняшним днем. Мы должны быть уверены, что сегодня на капитанском мостике стоит профессиональная команда. Именно от капитана и штурмана зависит, поплывет ли наша лодка в правильном направлении.
– Начальник у нас правильный… Работа была бы…
– Работа будет. А для того, чтобы зарабатывать, мы с вами должны хорошо работать. Какие задачи стоят перед заводом на ближайшее время?
Сергей Прусов рассказал, что у предприятия есть планы по модернизации производства, загрузке мощностей:
– Мы должны в этом году увеличить объем производства до 3 тысяч тонн в месяц. Среднюю зарплату планируем увеличить до 30 тысяч рублей.
На этих словах уровень шума в зале превысил все допустимые показатели. Тридцать тысяч? Не может быть! Когда и кто такие деньги получит? Глава региона остудил накал страстей.
– Мы должны понимать, что речь идет о коммерческом предприятии. Ваши заработки зависят только от вас. При этом все финансовые схемы завода, его бюджет будут прозрачными, как я и обещал. С деньгами на оборудование – сварочное, покрасочное, – режущий инструмент, что позволит увеличить производительность труда, край поможет. Но здесь не биржа труда, не собес. Поэтому многое зависит от вас самих. Где люди эффективно работают, следят за качеством продукции, туда идут заказы и деньги. Свою задачу – запустить предприятие – я выполнил, как и обещал. Но и вы меня не должны подвести. Если будут проблемы с оплатой труда, я готов еще раз приехать и обсудить вопрос, – сказал Лев Кузнецов.
Для более внятного разговора губернатор посоветовал коллективу выбрать своего представителя, профсоюзного лидера, который сможет отстаивать интересы работников, анализировать все сложные моменты и представлять отчет, в том числе и главе региона, отраслевым министрам.
То, что зарабатывать 30 тысяч рублей в месяц на ВСЗМК реально, рассказал электросварщик Василий Бондаренко. Он работает на заводе с 1981 года. Василий Михайлович видел, как переживало предприятие 90-е годы, как преодолевали трудности 2000-х. Той стабильности, что была в советское время, завод пока не достиг. Но в том, что перспективы у предприятия есть, не сомневается:
– Наш завод уникальный, единственный в Восточной Сибири. Мы выполняли заказы по строительству крупных мостов, в том числе Чулымского моста, переправ через Ангару и Енисей. Есть наш вклад и в БоГЭС. При хорошей загрузке мощностей завода я получал по 30 тысяч рублей в месяц. А в советские времена зарплата сварщика на ВСЗМК составляла 300–350 рублей, что в три раза больше зарплаты инженера. Завод только что встал с колен. Мы все смотрим в будущее с оптимизмом. В нашем сборосварочном цехе остался весь старый костяк специалистов.
Край уже помогает заводу с заказами. В ходе рабочей поездки в Норильск губернатор Лев Кузнецов обсуждал вопрос взаимодействия ВСЗМК с норильчанами. Сейчас завод выполняет их заказ.
– Есть перспективы дальнейшего сотрудничества. И я буду помогать в этом, – пообещал глава региона.
Сегодня загрузка завода составляет тысячу тонн в месяц. В лучшие времена работали в два с половиной раза больше. Задел есть, но нужно двигаться вперед.
О том, как работает другое крупное предприятие Назарово – ГРЭС, – губернатору края рассказал Александр Завьялов, машинист энергоблока. Сильные морозы станция прошла в рабочем режиме. У предприятия – большие перспективы, связанные с техническим перевооружением энергоблока № 7. Объем инвестиций в проект – около 7 млрд рублей. С мощным энергоблоком ГРЭС готова надежно обеспечить энергией промышленность Назарово, которая переживает второе рождение.
О будущем города губернатора края Льва Кузнецова спрашивали и энергетики, и заводчане. Глава региона рассказал о планах правительства Красноярского края:
– Мы запустили ВСЗМК. Сейчас там работают 250 человек, к концу года будет 1 200. Разрабатывается проект по завершению строительства завода горячего цинкования. Это важный элемент производственной цепочки завода. Мы сможем повысить качество металлоконструкций, их стоимость, что позволит нам расширить рынок сбыта. Есть планы по запуску производства на площадке комбайнового завода. Работы предстоит много. Но город Назарово уникален тем, что здесь живут и работают профессионалы, квалифицированные специалисты, которые имеют опыт работы на серьезных производствах. Кроме того, здесь развита инфраструктура – дорожная и энергетическая. Этот потенциал мы задействуем в ближайшее время. Город очень привлекателен для инвестиций. Поэтому Назарово будет активно развиваться.
