5 % красноярских работодателей предлагают соискателям пройти IQ-тест

5 % красноярских работодателей предлагают соискателям пройти IQ-тест

Портал Зарплата.ру узнал у руководителей 164 красноярских фирм и организаций, как они проводят собеседование с кандидатами на получение должностей в своих компаниях.

Оказалось, что 90 % работодателей не против лично провести собеседование с потенциальным работником, если его кандидатура вызвала интерес. Руководители 36 % компаний предпочитают пообщаться с руководством и коллегами кандидата с прошлых мест его работы. Причем если замещается должность руководителя или специалиста, то к сбору рекомендаций прибегают в два раза чаще, чем при приеме служащего или рабочего.

24 % работодателей на собеседовании просят кандидатов выполнить тестовые задания. Причем часть соискателей отказывается от этого предложения, тем самым снимая свои кандидатуры. В 19 % компаний потенциальному работнику предложат тест на профпригодность и оценку качеств личности, а в 5 % — IQ-тест.

Добавим, в каждой десятой компании проводятся собеседования сразу со всеми кандидатами для создания между ними конкуренции. А в каждой девятой компании практикуется стресс-интервью.


Все поля обязательны для заполнения

Читать все новости

Реплики


Видео

Фоторепортажи

Также по теме

16 ноября 2017
На краевой бирже труда зарегистрировался 100-тысячный клиент
В службе занятости населения Красноярского края зарегистрировали уже 100-тысячного жителя региона, обратившегося за помощью в трудоустройстве. Отметим, в текущем году
8 ноября 2017
В службе занятости Красноярского края рассказали о вакансиях для представителей редких профессий
В краевом банке вакансий имеются предложения от работодателей для представителей редких ремесленных профессий: вышивальщиц, кузнецов, разрисовщиков. Не менее 10 вариантов
5 октября 2017
12 работодателей оштрафованы за дискриминацию в объявлениях о вакансиях
Служба занятости Красноярского края систематически проводит проверку работодателей региона в части недопущения дискриминации в объявлениях о приеме на работу. С начала года в