С 1 сентября этого года работодателям разрешат привлекать подростков в возрасте 14–18 лет к оплачиваемому труду. Речь идет о работе в выходные во время летних каникул, а также в нерабочие праздничные дни по направлению органов службы занятости населения.
Также трудиться можно будет в составе студенческих отрядов. Соответствующие изменения в Трудовом кодексе РФ закрепили депутаты Государственной думы. Как отмечают народные избранники, новые условия помогут подросткам легально зарабатывать, а работодателям – нанимать молодых сотрудников без лишних сложностей.
Если дети хотят летом подзаработать, им не нужно мешать. Многие вакансии для подростков предполагают занятость именно в выходные дни. Например, на городских праздниках, фестивалях, в парках развлечений, – отметил председатель Комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев.
Работа подростков станет возможной лишь при соблюдении ряда условий. Если молодому человеку уже исполнилось 15 лет, достаточно его личного письменного согласия. В случае, когда речь идет о 14-летнем подростке, потребуется согласие как от него самого, так и от одного из родителей. Что касается детей-сирот, обязательным условием является получение одобрения от органов опеки и попечительства.
