К 2015 году укомплектованность кадрами в медицинских учреждениях Минусинска должна повыситься с 50% до почти 80%.
По информации пресс-службы администрации города, сейчас южная столица Красноярского края нуждается в терапевтах, кардиологах, неврологах, гинекологах, окулистах. Помимо решения проблемы с наличием врачей, планируется сократить дефицит молодых специалистов в сфере образования – до 2%.
На привлечение молодых кадров в ближайшие годы город потратит около 5 миллионов рублей. Сейчас в медицинских учреждениях недокомплект составляет около 200 человек. В системе образования свободно около 40 вакансий.
Чтобы решить проблему хотя бы частично, сейчас проводится ревизия жилищного фонда, для молодых специалистов ищут служебные квартиры. Те, кто снимает квартиру, будут получать социальные выплаты на оплату аренды. Врачи и педагоги в возрасте до 30 лет, устроившиеся на работу в Минусинске после окончания ВУЗа, будут получать «подъемные»: за первый год работы 50 тыс. рублей, за второй 30, за третий год работы 20 тыс. рублей. Места в детских садах, при необходимости, будут предоставляться в особом порядке.
«Конечно, суммы скромные, но, тем не менее, мы делаем первый шаг, чтобы помочь молодым специалистам быстро адаптироваться на работе в Минусинске. Я думаю, это свои плоды принесет», — считает глава города Наталья Федотова.
