На прошлой неделе впервые в Красноярске прошел Всероссийский форум «PROнаставничество: Технологии. Мастерство. Доверие». Руководители компаний, наставники, специалисты и эксперты федерального уровня предметно говорили о мерах повышения эффективности работы сотрудников и обменивались успешным опытом менторства. В ходе форума наградили троих сотрудников компании «Норникель» — финалистов регионального этапа Национальной премии «Человек труда».
Вот уже 22 года в компании «Норникель» успешно действует корпоративная программа «Академия наставников».
За это время в компании провели более 150 конкурсов профессионального мастерства. Реализация проекта эффективно способствует повышению навыков и квалификаций персонала предприятия, стимулированию и признанию опытных работников, передающих свой опыт молодым коллегам.
Проект состоит из трех основных разделов: конкурсы профнавыков, состязания внутри подразделений предприятия и форум «Признание». Каждый год проходит 10 конкурсных мероприятий, привлекающих не меньше 30 компаний-участников.
Итоговым мероприятием года является проведение форума «Признание», где награждаются самые квалифицированные наставники-эксперты, чествуются победители конкурсов.
Для «Норникеля» наивысшая ценность – это люди. «Академия наставников» создана прежде всего для признания и поощрения человека труда. Проект объединяет лучших наставников, под опеку которых попадают молодые специалисты, только ступившие на свой профессиональный путь. Опыт и профессионализм сотрудников – основа основ успешной деятельности всей компании, а участие в проекте дает им признание, стимул развиваться, работать дальше, не покидать родной город и предприятие, — рассказала ведущий специалист департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности Заполярного филиала «Норникеля» Вероника Орехова.
Трое сотрудников Заполярного филиала компании «Норникель» вошли в число финалистов регионального этапа Национальной премии «Человек труда». На начальном этапе поступило более сотни заявок от организаций и компаний Красноярского края. Жюри конкурса учитывало не только уровень профессиональных успехов участников, но также важность их деятельности для общества.
В номинации «Лучший наставник» победу одержал менеджер отдела буровзрывных работ управления горного производства Заполярного филиала, доцент кафедры разработки месторождений полезных ископаемых Заполярного государственного университета Алексей Корецкий.
В номинации «Семейные трудовые династии» финалисткой стала Марина Мочалова, специалист первой категории отдела по работе с персоналом металлургических предприятий.
Еще одной финалисткой конкурса «Человек труда» стала главный специалист управления корпоративных проектов и мероприятий департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности Заполярного филиал Наталья Гладкая.
Региональный этап конкурса вызвал широкий отклик. Было видно, что коллективы краевых предприятий – руководители и сами работники – давно ждут такую инициативу, готовы в ней участвовать и каждый имеет тех сотрудников, тех работников, которыми можно и нужно гордиться. География регионального этапа очень широка – от Таймыра и самого Севера до Минусинска и юга Красноярского края. Участвовали инженеры и механизаторы, династии оленеводов, наставники в медицине, – совершенно разные люди, но всех их объединил труд, — отметил председатель комитета по экономике и налоговой политике Законодательного собрания Красноярского края Егор Васильев.
Напомним, премия «Человек труда» была создана в 2023 году с целью повышения статуса рабочих специальностей и признания заслуг мастеров-наставников, инженерно-технических работников, молодых профессионалов и трудовых династий, чья ежедневная работа способствует укреплению экономики государства.
