Красноярские работодатели признались, что молодые специалисты требуют высокую зарплату за выполнение минимального количества обязанностей. Кроме того, они позволяют себе быть безответственными и недисциплинированными. Такие результаты показал опрос работодателей Красноярска, проведенный крупным порталом по поиску работы Зарплата.ру.
В ходе исследования выяснилось, что компании не пренебрегают неопытными специалистами, предоставляя им вакансии. В частности, за последние полгода у 63 % опрошенных имелись места для специалистов без опыта, а у каждого второго они открыты и в настоящее время. Руководители отметили, что при собеседовании обращают внимание на наличие диплома, но не на оценки в нем. Всего 19 % респондентов интересуются отметками соискателя, при этом в прошлом году отметки были важны для 30 % работодателей. При наличии диплома 58 % руководителей не обратят внимание на его цвет, 35 % — отдадут предпочтение кандидату с красным дипломом, а вот 7 % наоборот не возьмут на работу отличников.
Отвечая на вопрос о главной проблеме выпускников, мешающей им легко найти работу, 70 % назвали завышенные зарплатные ожидания, 42 % – слабые коммуникативные навыки, каждый третий – нехватку профессиональных навыков, 28 % – отсутствие нужного опыта.
