Енисейское речное пароходство совместно с дочерними структурами — Красноярским речным и Лесосибирским портами активно повышает уровень охраны труда и укрепляет производственную безопасность.
В 2025 году на предприятиях начали реализацию проекта по изменению корпоративной культуры безопасности, который предусматривает тесное взаимодействие сотрудников службы охраны труда с представителями всех подразделений компании. Во время специальных «стажировок» специалисты по промышленной безопасности совместно с рабочими проводят оценку рисков прямо на рабочих местах, повторяют основные требования охраны труда и контролируют условия работы.
В ходе подобной совместной деятельности обнаруживаются потенциальные угрозы и предпринимаются шаги для их ликвидации. Уже созданы и предложены технические решения, внедрение которых позволит дополнительно повысить безопасность труда на предприятиях.
Инициативу проявляют также и сами сотрудники — за обнаруженные потенциальные угрозы и предложенные меры по их ликвидации их поощряют премиями. В течение первого полугодия 2025 года было зарегистрировано 6 предложений от 7 работников, каждый из которых получил премию, а выдвинутые ими инициативы уже внедрены или находятся на стадии подготовки к реализации.
Кроме того, организуются курсы по технике безопасности с использованием инновационных методик обучения — игровых элементов, интерактивных обсуждений, анализа конкретных производственных случаев и увлекательных практических упражнений. В течение первого полугодия подготовку успешно завершили свыше 1 500 сотрудников компаний.
Безопасность труда является для нас приоритетной задачей. Наше предприятие систематически занимается решением вопросов охраны труда, используя всесторонний подход. Мы уделяем значительное внимание как минимизации производственных рисков, так и воспитанию у сотрудников чувства ответственности за свою безопасность и безопасность окружающих, — подчеркнула генеральный директор Енисейского речного пароходства Ольга Ксанф.
