«Норникель» предпринял очередной значимый шаг в поддержке молодых профессионалов и учащихся, расширяя свою корпоративную стипендиальную программу и увеличивая количество партнерских учебных заведений.
Так, в число новых образовательных партнеров компании вошли Норильский техникум промышленных технологий и сервиса, а также Таймырский колледж. Кроме этого, студенты, участвующие в проекте «Профессионалитет» в Мончегорском политехническом колледже и Печенгском политехническом техникуме, а также участники программы «Полярный колледж», которая аналогична программе «Профстарт», могут заключить договоры о целевой подготовке и получать финансовую поддержку от компании.
По словам вице-президента по кадровой политике «Норникеля» Дарьи Крячковой, компания на постоянной основе оказывает помощь талантливой молодежи.
В прошлом году мы существенно изменили нашу стратегию предоставления стипендий. Поскольку компания регулярно увеличивает заработные платы своим сотрудникам, логичным шагом стало расширение поддержки будущих работников – студентов-отличников и хорошистов, выбравших работу в нашей компании после окончания учебы. Мы стремимся помогать талантливым молодым людям, показывая им перспективы карьерного роста, профессионального развития и достойной жизни в наших северных регионах, а также в самой компании, поэтому стипендия была распространена и на студентов колледжей, — рассказала Дарья Крячкова.
Новый формат стипендиальной программы предусматривает поддержку студентов, демонстрирующих высокие результаты (учатся на хорошо и отлично), не имеющих академических долгов, заинтересованных в развитии в своей области и готовых вступить в команду «Норникеля» после завершения учебы.
Размер ежемесячных стипендий для студентов Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса варьируется в зависимости от курса и достигнутых успехов: от 7 тысяч рублей для первокурсников до 15 тысяч рублей для тех, кто заключил договор о целевой подготовке. Все суммы указаны без учета налогов.
Участники программ «Полярный колледж» и «Профессионалитет» получают стипендию размером 5 тысяч рублей ежемесячно. Студенты вузов, принимающие участие в программе «Профстарт», тоже получили повышение стипендии до 7 тысяч рублей.
Чтобы претендовать на получение стипендии, студентам нужно подать документы до 10 сентября 2025 года либо ответственному лицу учебного заведения, либо куратору программы от «Норникеля», если они участвуют в программах «Профстарт» или «Полярный колледж».
Эта инициатива является частью комплексного подхода «Норникеля» к работе с молодежью. Компания активно реализует проекты по профессиональной ориентации и образованию, предоставляет возможность прохождения оплачиваемой практики для студентов технических направлений в рамках программы «Профстарт», разрабатывает программы подготовки будущих отраслевых лидеров, организует дни открытых дверей в учебных заведениях, участвует в специализированных форумах и знакомит будущих специалистов с широкими возможностями в сфере металлургии.
Компания также предлагает молодым специалистам расширенные социальные пакеты, возможности для развития по управленческим, проектным и экспертным направлениям, а также компенсирует расходы на переезд и предоставляет жилье для иногородних кандидатов.
