Руководители «Норникеля» на прямой линии с сотрудниками сообщили о решении президента компании Владимира Потанина о дополнительных выплатах.
По итогам первого квартала сотрудники компании получат дополнительно вознаграждение в размере зарплаты, но не менее 50 тысяч рублей.
Несмотря на внешние вызовы, мы продолжаем реализацию наших проектов развития. Сегодня особенно важна причастность каждого сотрудника к общему делу и результату. «Норникель» обладает достаточным запасом прочности для выполнения всех своих социальных обязательств. Поэтому мы приняли решение поддержать коллектив и выплатить единовременное дополнительное вознаграждение в размере ежемесячной базовой заработной платы, но не менее 50 000 руб. каждому сотруднику, — отметил Владимир Потанин.
Отметим, в этом году в компании уже повышали зарплаты: в Красноярском крае — на 20 %, в Мурманской области — на 10 %, в других регионах — на 6,7 %.
Теперь руководство «Норникеля» решило довести индексацию заработной платы до 10 % во всех регионах деятельности и увеличить фонд, предназначенный для матпомощи сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
На указанные меры будет направлено 20 млрд рублей, а всего на поддержку сотрудников в 2022 году, включая уже проведенную с начала года индексацию и с учетом отчислений в бюджетные фонды, — 50 млрд рублей, сообщают в пресс-службе «Норникеля».
