В конгресс-холле Сибирского федерального университета прошел День карьеры «Норникеля». Сегодня молодежь составляет около 35 % сотрудников компании и это не предел. Ведь «Норникель» не только входит в топ крупнейших корпораций России, но и является одной из самых прогрессивных компаний.
Для устойчивого развития на предприятие требуются амбициозные молодые сотрудники, готовые решать сложнейшие задачи и постоянно повышать свою квалификацию.
СФУ является одним из опорных вузов «Норникеля», с которым у компании установлены давние дружеские связи. Реализуется ряд совместных программ.
В частности, с 2004 года действует программа «Профессиональный старт» для студентов. Участники которой могут пройти производственную практику на предприятиях «Норникеля» под руководством опытных наставников. Практикантам оплачивается перелет, предоставляется благоустроенное жилье. Также со студентами заключается срочный договор и выплачивается достойная заработная плата. Проявившие себя и заинтересованные в дальнейшей работе на предприятиях ГМК получают возможность гарантированного трудоустройства.
Понятно, что это привлекает многих студентов, а компания имеет возможность выбирать лучших. «С аншлагом» прошел и очередной День карьеры «Норникеля».
Большой зал конгресс-холла был заполнен так, что не всем хватило сидячих мест. С приветственным словом к собравшимся обратились старший вице-президент, директор Заполярного филиала «Норникеля» Николай Уткин и вице-президент по кадровой политике Дарья Крячкова.
Затем каждый из присутствующих мог выбрать для себя секцию, на которой специалисты «Норникеля» рассказывали о различных структурах компании и выполняемых задачах.
При этом специалисты, многие из которых – вчерашние выпускники СФУ и других вузов, рассказывали и о своей карьере и достижениях, отвечали на вопросы студентов.
В программе Дня карьеры были также квест «Навстречу Северу», отбор кандидатов на участие в программе «Профессиональный старт», розыгрыш подарков и награждение наиболее активных участников мероприятия.
