Около миллиона работодателей в России получат безвозмездную финансовую поддержку государства

Около миллиона работодателей в России получат безвозмездную финансовую поддержку государства
Около миллиона работодателей в России получат безвозмездную финансовую поддержку государства

Около одного миллиона организаций малого и среднего бизнеса из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей экономики смогут воспользоваться прямой безвозмездной поддержкой государства.

Им позволят использовать эти средства на выплату зарплат или решение других неотложных задач. На каждого сотрудника компания сможет получить 12 130 рублей (1 МРОТ).

– Общий объем расходов превысит 80 миллиардов рублей, – подчеркнул премьер-министр Михаил Мишустин. – Такую поддержку получат те, кто сохранит не менее 90 процентов штатной численности предприятия по сравнению с мартом.

Также кабинету министров на одобрение представлены документы для расширения программы беспроцентного зарплатного кредитования бизнеса из этих же отраслей. Пока такая помощь оказывается только малым и микропредприятиям, но ее предоставят и более крупным организациям. Это потребует дополнительных 3,5 миллиарда рублей. Всего же сумма выданных кредитов достигнет 305 миллиардов.

Чтобы крупный бизнес не выбрал значительную часть финансирования, установят минимальную долю малых и средних компаний в общем объеме кредитных договоров – не менее 40 процентов.

 


Читать все новости

Видео

Фоторепортажи

Также по теме

8 апреля 2020
Российское правительство готовит новые меры поддержки для бизнеса, пострадавшего из-за коронавируса
Президент РФ Владимир Путин перед совещанием с главами регионов страны озвучил новые федеральные меры поддержки предприятий малого и среднего бизнеса,
4 ноября 2024
Красноярцев ждет короткая рабочая неделя
Жителей Красноярского края ждет короткая рабочая неделя с 5 по 8 ноября. Связано это с выходным днем в понедельник, 4
18 сентября 2024
«Бренд или зарплата»: красноярским предпринимателям дадут советы по найму
Предпринимателям и специалистам по связям с общественностью, HR-директорам требуется при найме сотрудников ориентироваться не только на высокую зарплату как мотивацию.