Опубликована форма, которую должны заполнить на всех работающих предприятиях Красноярска

Опубликована форма, которую должны заполнить на всех работающих предприятиях Красноярска
Опубликована форма, которую должны заполнить на всех работающих предприятиях Красноярска

С 6 апреля губернатор Красноярского края Александр Усс существенно расширил список предприятий и организаций, которые возобновили свою работу в период режима самоизоляции из-за коронавируса.

Условие одно: четкое выполнение в своих трудовых коллективах различных мер по противодействию распространения новой инфекции.

Как сообщает администрация Красноярска, глава города Сергей Еремин 7 апреля подписал постановление, где говорится о том, что работодателям до 8 апреля включительно нужно представить в администрацию города по установленной форме информацию о соблюдении превентивных мер и количестве работников.

Для работодателей подготовили пошаговую инструкцию о том, как правильно заполнить данную форму.

В течение суток на электронную почту работодателя отправят уведомление с интернет-ссылкой на страницу входа в личный кабинет. Также пришлют логин и пароль.

Не позднее трех дней с момента получения такого уведомления работодатель должен сам внести в информационную систему своих сотрудников.

По всем возникающим вопросам можно позвонить в информационную поддержку по телефону 8 800 100-53-19 (доб. 5) или написать письмо на электронный адрес help-ssp@krsk2019.ru.


Читать все новости

Видео

Фоторепортажи

Также по теме

21 апреля 2020
Александр Усс призвал закрывать компании, где не соблюдают меры для защиты от коронавируса
Компании, которые не соблюдают меры по нераспространению коронавируса, будут закрыты. Об этом губернатор Красноярского края Александр Усс заявил на заседании
4 ноября 2024
Красноярцев ждет короткая рабочая неделя
Жителей Красноярского края ждет короткая рабочая неделя с 5 по 8 ноября. Связано это с выходным днем в понедельник, 4
18 сентября 2024
«Бренд или зарплата»: красноярским предпринимателям дадут советы по найму
Предпринимателям и специалистам по связям с общественностью, HR-директорам требуется при найме сотрудников ориентироваться не только на высокую зарплату как мотивацию.