По данным опроса, проведенного аналитиками российской рекрутинговой платформы, 78 % жителей Красноярского края уверены, что программа адаптации (так называемый онбординг) помогает быстрее разобраться в рабочих задачах.
При этом только 26 % респондентов знают, что в их компании такая программа существует, еще 60 % никогда о ней не слышали или затруднились ответить.
Среди других преимуществ программы адаптации на новом рабочем месте 61 % жителей региона называют возможность быстрее разобраться в структуре компании. Еще 33 % отмечают, что программа помогает быстрее понять, хотят ли они работать в компании дальше, 22 % — помогает почувствовать себя комфортно на новом месте, 11 % — влиться в коллектив.
Исследование также показало, чего сотрудникам чаще всего не хватает в первые месяцы работы. На первом месте — информации о своих обязанностях и задачах, об этом сообщили 37 % респондентов. Еще по 23 % отметили недостаточную автоматизацию кадровых процессов, а также ощутили нехватку поддержки.
А 20 % отметили недостаток поддержки и отсутствие систематизированной информации о компании.
Читайте также:
Почти треть жителей Красноярска конфликтуют на работе из-за отпусков
17% жителей Красноярска являются сторонниками активных трат
В Красноярском крае 55% домохозяйств используют «умные» устройства
Почти 80 % жителей Красноярска проверяют работодателей
В Красноярском крае самые высокие медианные зарплатные предложения в Сибири
