С нового года все работодатели, в том числе и из Красноярского края, обязаны размещать вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России». Таково требование закона о занятости населения.
Теперь работодателям не придется лично передавать в центр занятости бумажные документы о дефиците кадров.
Требования относятся к работодателям следующих категорий:
- среднесписочная численность сотрудников которых превышает 25 человек,
- органов государственной и муниципальной власти,
- государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных),
- юридических лиц, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
Остальные категории могут использовать прежние алгоритмы: передавать сведения на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения края.
Платформа «Работа в России» позволяет искать сотрудников по всей стране, вписать в карточку вакансии тестовые вопросы для соискателей, разослать кандидатам приглашения на собеседование, назначать web-собеседования и т. д.
Для этого нужно авторизироваться на платформе с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах.
Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации о вакансиях работодатель несет административную ответственность.
