Эксперты российской рекрутинговой платформы провели исследование и выяснили, какие профессиональные компетенции и «мягкие» навыки оказались самыми востребованными в 2025 году.
Для этого они проанализировали требования к кандидатам, указанные в размещенных вакансиях. Отметим, что в минувшем году работодатели региона указали в открытых вакансиях почти 1 тысячу различных навыков, которые они хотели бы видеть в соискателях.
Наиболее популярным «мягким» навыком оказалась способность эффективно взаимодействовать в команде — она была упомянута работодателями около 11,5 тысячи раз, что соответствует примерно 3 % от общего числа предъявляемых требований.
Второе место занял деловой этикет и коммуникация — эти качества указаны почти в 7,1 тысячи вакансий (около 2 %). Тройку лидеров замыкает такая черта характера, как чувство ответственности, которое фигурирует примерно в 6 тысячах объявлений (1 %).
На первом месте среди профессиональных навыков находится умение пользоваться компьютером — оно упоминается в 8,1 тысячи вакансий, что составляет 2 % от общего числа перечисленных компетенций.
Второе место занимают активные продажи с показателем в 7,7 тысячи упоминаний (также 2 %). Третье место принадлежит навыку грамотной речи, который фигурирует в 7,3 тысячи объявлений о работе (такие же 2 %).
