Накануне праздника 8 Марта краевое агентство труда и занятости проинформировало работодателей о существующих нормах условий работы для сотрудниц женского пола. Важно обеспечить отсутствие чрезмерных нагрузок и вредных производственных факторов.
Наилучшие условия труда предполагают удобный рабочий график, безопасные условия и благоприятную психологическую атмосферу. Государством предусмотрены специальные меры поддержки для женщин. Например, матери, ухаживающие за ребенком младше 14 лет либо ребенком-инвалидом моложе 18 лет, имеют право на неполный трудовой режим в течение рабочей недели.
Также существуют ограничения на привлечение женщин к работе в ночное время и сверхурочно, направление в служебные поездки возможно лишь с согласия самой работницы. Для женщин, занятых в сельском хозяйстве, предусмотрено сокращение рабочей недели до 36 часов и предоставление дополнительного выходного дня каждый месяц без выплаты заработной платы за этот день.
Обеспечение заботы о сотрудницах должно стать задачей самих работодателей. Они обязаны организовывать профилактику заболеваний среди женщин-сотрудников, создавать комфортные условия работы — удобные рабочие места, оптимальный микроклимат, обеспечивать средствами личной безопасности и способствовать повышению эффективности труда.
Немаловажную роль играет также создание позитивной психологической атмосферы внутри коллектива, способствующей развитию здорового корпоративного духа и сохранению традиционных семейных ценностей.
