Институт непрерывного образования Сибирского федерального университета примет участие в реализации очередного этапа проекта «Новые возможности для каждого».
Проект предлагает гражданам, уже имеющим высшее образование, пройти обучение по программе повышения квалификации бесплатно на базе СФУ.
Обучение проводится в рамках реализации национального проекта «Образование», рассчитанного до 2024 года. Его главной задачей является формирование системы, при которой работники смогут непрерывно обновлять свои профессиональные знания и приобретать новые профессиональные навыки.
– В прошлом году мы уже участвовали в реализации этого федерального проекта, тогда мы предлагали нашим слушателям 17 программ повышения квалификации. В этом году опять объявили отбор программ, и университет смог заявить уже вдвое больше курсов. Все они поддержаны Министерством науки и высшего образования РФ, – комментирует директор института непрерывного образования Елена Мошкина.
Среди направлений подготовки есть как традиционные экономика, юриспруденция, управление закупками, делопроизводство, так и новые программы, посвященные здоровьесберегающим технологиям, цифровизации, экологической безопасности и др. (ознакомиться с программами и записаться на обучение можно по ссылке).
Длительность программ – от 72 до 108 часов, все они представлены в дистанционном формате, поэтому на обучение в институте непрерывного образования ждут жителей всего Красноярского края (также вместе с нашим регионом сможет учиться вся Россия).
– В 2019 году программы были очень востребованы у наших слушателей, поэтому в этот раз мы не могли оставить их без учебы. Все программы были адаптированы под современные условия, когда собраться в аудиториях мы, к сожалению, не можем, – поясняет Елена Мошкина. – Перед нами поставлена задача обучить 3 100 слушателей, уверена, что мы с ней справимся, потому что в прошлом году буквально за две недели мы набрали на курсы 2 000 человек. Условия участия в проекте: наличие высшего образования, слушатель может выбрать только одну программу повышения квалификации.
По итогам прошлого года повышение квалификации на базе СФУ получило очень хороший отклик у слушателей.
– Я руководитель подразделения, которое обеспечивает взаимодействие между 22 отделениями больницы и полутора тысячами пациентов в месяц, я постоянно встречаюсь с разными коммуникационными ситуациями. И порой диалог решает множество задач – от простого человеческого общения до сложных конфликтных ситуаций, – делится начальник отдела маркетинга КГБУЗ ККК «Центр охраны материнства и детства» Анна Алябьева, в прошлом году она прошла программу повышения квалификации «Развитие коммуникативной компетентности современного специалиста». – Для меня как руководителя курс был полезен примерами и практическими заданиями, в которых возможно было отработать навыки эффективного общения, когда каждый собеседник остается в выигрыше. Ну и как мама я увидела пару ситуаций, которые помогли подобрать нужные слова при общении с сыновьями-подростками. Я осталась довольна обучением.
Прием заявок на обучение уже открыт, активная фаза проекта начнется в декабре. Справки по телефонам 8 (391) 206-21-33, 8 (391) 206-20-18.
Список программ повышения квалификации от СФУ
| Программа | Кол-во часов |
| Государственное и муниципальное управление: реализация стратегических национальных приоритетов Российской Федерации | 72 |
| Медико-биологические и организационные основы здорового образа жизни и занятий физической культурой и спортом | 72 |
| Цифровая безопасность | 72 |
| Медиация. Управление конфликтами | 72 |
| Основы нефтегазового дела | 72 |
| Противодействие коррупции в образовании | 72 |
| Экономика и управление предприятием: цифровая трансформация | 72 |
| Развитие коммуникативной компетентности современного специалиста | 72 |
| Расширение функций профессиональных бухгалтеров посредством получения дополнительной квалификации «финансовый директор» | 72 |
| Речевой имидж современного специалиста | 72 |
| Экономическая культура и финансовая грамотность в цифровой экономике | 72 |
| Обеспечение информационной безопасности организации | 72 |
| Построение корпоративных информационно-вычислительных сетей | 72 |
| Системы автоматизированного перевода | 72 |
| Эпоха цифровизации для преподавания английского языка в университете: вызовы времени и эффективные решения | 72 |
| Государственный финансовый менеджмент | 72 |
| Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами | 72 |
| Радиационная безопасность и радиационный контроль | 72 |
| Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 108 |
| Медиация в образовании: эффективная работа службы школьной медиации (примирения) | 72 |
| Организация закупок товаров, работ и услуг отдельными видами юридических лиц (223-ФЗ) | 72 |
| Профилактика негативных явлений в молодежной среде: психолого-правовые и технологические аспекты | 72 |
| Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство | 108 |
| Педагогика и психология детей раннего возраста (0–3) | 72 |
| Дистанционные образовательные технологии в реальной практике | 72 |
| Образование взрослых | 72 |
| Планово-экономическое обеспечение строительства | 72 |
| Цифровые закупки в контрактной системе | 72 |
| Здоровое питание – основа здорового образа жизни | 72 |
