В этом году 8 работодателей края приняли участие в региональной программе повышения трудовой мобильности. При трудоустройстве 25 специалистов из других субъектов страны они получили финансовую поддержку от государства. На каждого из новых сотрудников предприятиям выделено по 225 тысяч рублей. Среди приехавших – инженеры, программист, юрист, медицинские сестры и представители других дефицитных в регионе профессий.
Например, для работы в ООО «Юнирон» (г. Норильск) из Республики Северная Осетия-Алания приехали медицинская сестра и провизор. Один из участников отметил: «Самое главное и решающее влияние на переезд в Норильск оказала возможность участия в программе. Полученные средства планирую потратить на аренду жилья».
Молодые специалисты из Тверской, Кемеровской, Томской областей, Санкт-Петербурга и других регионов России пополнили штат АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнева в Железногорске. Представители космической отрасли направили полученные деньги на приобретение высокопроизводительного персонального компьютера, оплату обучения близких родственников, благоустройство арендованного жилья, а также на приобретение автомобиля.
Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков подчеркнул, что со следующего года реализация программы повышения трудовой мобильности будет включена в федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
В программе могут участвовать работодатели, на вакансии которых в Красноярском крае по объективным причинам отсутствуют подходящие кандидаты. Ограничений нет – это могут быть квалифицированные рабочие, спрос на которых значительно превышает предложение, служащие или топ-менеджеры, – добавил глава ведомства.
