Специалисты управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала, представители предприятий группы «Норникель», расположенных на территории Норильска, посетят 15 вузов в восьми городах страны, чтобы отобрать лучших студентов для участия в программе «Профессиональный старт – 2020».
Первая презентация программы уже прошла в Московском институте стали и сплавов (МИСиС) и Санкт-Петербургских вузах – горном университете и политехническом институте. Это давние партнеры «Норникеля» по подготовке квалифицированных кадров.
Студентов столичных вузов познакомили с компанией, рассказали о карьерных перспективах, а также условиях участия в «Профессиональном старте» и деловой игре «Покорители Севера», которая позволяет получить дополнительные инструменты для развития компетенций и навыков.
В этом году компанией был разработан новый формат отбора студентов. Они должны пройти тестирование на определение уровня базовых знаний по математике и физике и принять участие в решении кейса. Результаты оценивают представители компании. На основании их выводов в дальнейшем будут приниматься решения о приеме студентов на практику.
Делегация из Норильска также побывала в Кузбасском государственном техническом университете (Кемерово). В ближайшее время представители компании отправятся в Сибирский государственный индустриальный университет (Новокузнецк) и Уральский государственный горный университет (Екатеринбург). Затем планируются посещения красноярских, иркутских и новосибирских вузов.
Кроме того, в отборе будут участвовать и студенты Норильского государственного индустриального института.
Окончательное решение о том, кто станет участником программы «Профессиональный старт – 2020» будет принято ближе к апрелю, когда завершится работа делегаций.
Для справки
Программа «Профессиональный старт» реализуется с 2004 года. «Норникель» сотрудничает в ее рамках с 26 российскими вузами. Ежегодно летом в Норильск для участия в программе приезжают около 200 молодых людей. После целевой подготовки сотрудниками предприятий «Норникеля» становятся более 60 % молодых специалистов.
