Образовательный проект «Полюс-класс» стартовал в прошлом году. Он призван поддержать инициативных школьников Красноярского края, которые планируют обучаться в вузах по техническим специальностям. Программа рассчитана на два года и включает в себя подготовку к единому государственному экзамену по математике, физике и химии, а также помогает в профессиональном самоопределении.
По результатам конкурсного отбора участниками стали 20 ребят из Красноярска, Канска и Ачинска. В августе они смогли погрузиться в проектную деятельность. Этот этап проекта проходил в Сочи.
В течение недели школьники знакомились с теорией и закрепляли знания на практике. Они работали над проектами: «Цифровой двойник горнодобывающего предприятия» и «Создание системы мониторинга на предприятии», а ещё участвовали в различных мастер-классах, тренингах и экскурсиях.
Я открыла для себя 3D-моделирование и поняла, что это моё и хотела бы продолжить развиваться в этом направлении. Хочется выразить огромную благодарность преподавателям за то, что рассказали нам о проектной работе, о том, как готовиться к защите и какие можно использовать для этого ресурсы. Это был незабываемый опыт в моей жизни и поездка изменила меня в лучшую сторону! — поделилась своими впечатлениями ученица МБОУ СОШ № 6 г. Ачинска Александра Хижая.
В итоге команды должны были представить экспертам свои проекты и защитить их. В состав экспертной комиссии вошли представители СФУ и сотрудники золотодобывающей компании «Полюс».
Иван Барановский, ведущий инженер лаборатории гидрометаллургических процессов исследовательского центра компании «Полюс» отметил, что все проекты ребят были интересными. Он оценил их погруженность в работу компании и способность быстро предложить способы решения технологических проблем.
Ребятам удалось погрузиться в проблемы нашего производства и подготовить презентацию своего проекта в сжатые сроки. Они быстро ориентировались и уверенно отвечали на вопросы. Уверен, что реализация программы «Полюс-класс» сможет заинтересовать талантливую молодежь строить свою карьеру в нашей компании», — рассказал старший эксперт по системе управления производственного процесса, управление АСУТП «Полюса» Евгений Кочуровский.
А впереди участников ждет второй год обучения в «Полюс-классе», который принесет им новые знания и возможность погрузиться в инженерную деятельность. Кстати, если школьник поступит в целевой вуз на профильную специальность, то компания продолжит поддерживать его. Так, со второго курса студенты могут стать участниками корпоративной программы: проходить практику на предприятиях «Полюса», получать дополнительную стипендию, а в дальнейшем – приоритет в трудоустройстве.
