Второе основное чтение в Государственной думе прошел проект закона, который вводит электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года. Планируется, что еще год после этой даты работники будут иметь право выбора: они смогут отказаться от электронного носителя в пользу бумажного. Для этого понадобится написать заявление.
Что же касается новичков в трудовых отношениях – будут вестись только электронные книжки.
Как отмечают разработчики документа, принятие законопроекта повысит уровень сохранности сведений о трудовой деятельности. Кроме того, «цифра» упростит процесс трудоустройства.
Данные о трудовой деятельности сотрудников работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему Пенсионного фонда РФ. Работник сможет контролировать передачу сведений через свой личный кабинет. И если в них окажется неверная или неполная информация, работодатель будет обязан ее исправить.
