Технический визит молодых специалистов организаций системы «Транснефть» проводился на базе филиала «Красноярское районное нефтепроводное управление» АО «Транснефть – Западная Сибирь» (дочерняя организация ПАО «Транснефть»). В нем приняли участие порядка 50 сотрудников нефтетранспортных предприятий, а также студенты Сибирского федерального университета (СФУ).
Фото: Никита Кудрявцев
Программа слета включала в себя встречу и открытый диалог с руководством филиала, дискуссионную площадку по обмену опытом в части функционирования Советов молодых специалистов организаций системы «Транснефть», тренинг, направленный на развитие навыков делового общения и работы в команде.
«Технический визит в филиал АО «Транснефть – Западная Сибирь» стал для меня первым мероприятием подобного формата и превзошел все ожидания. Очень рад был обменяться опытом с коллегами, у которых есть свое видение развития компании и себя внутри нее», – отметил инженер-программист сектора информационно-технологических систем отдела АСУТП АО «Транснефть – Балтика» Виталий Базиль.
Фото: Никита Кудрявцев
Участники посетили один из ключевых производственных объектов системы магистральных нефтепроводов Западной Сибири – Ачинскую линейную производственно-диспетчерскую станцию, модернизированную в прошлом году. Гости побывали в новой магистральной насосной, которая обеспечивает надежность поставок нефти в восточном направлении, оценили передовые технические решения.
Фото: Никита Кудрявцев
В культурно-патриотическую часть технического визита вошла обзорная экскурсия по Красноярску, в рамках которой молодые специалисты посетили места воинской славы и возложили цветы к Мемориалу Победы, а также викторина на тему эксплуатации трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов в годы Великой Отечественной войны.
«Благодаря слету у нас, как у молодых специалистов, появилось целостное восприятие системы «Транснефть», расширился профессиональный кругозор, установились крепкие связи с коллегами. Подобные форматы общения позволяют не только делиться опытом и перенимать лучшие практики, но и в конструктивном диалоге находить новые решения, повышать эффективность работы», – отметила председатель Совета молодых специалистов Красноярского РНУ Виктория Щетникова.
Технические визиты и слеты становятся традиционной формой работы с молодежью в организациях системы «Транснефть». Подобные мероприятия позволяют укрепить кадровый потенциал и корпоративную культуру отрасли, стимулировать молодых специалистов к развитию, профессиональному росту и реализации собственных идей.
