В Институте цветных металлов Сибирского федерального университета завершилось обновление главного корпуса, входной группы, учебных и общественных пространств. Модернизация проведена при поддержке компании «Норникель» и стала частью создания Инженерного образовательного центра на базе института.
Дизайн-проект для обновления интерьеров был разработан студией Артемия Лебедева. Компания профинансировала оформление холла, приветственной и представительской зон «Норникеля», поста охраны, гардероба, коворкинга и аудиторий. Общая площадь обновленных помещений составила 1 575 квадратных метров. Инвестиции в проект достигли 70 миллионов рублей.
Проведенные работы позволили не просто преобразить помещения, но и создать инфраструктуру для размещения в здании института Инженерного образовательного центра мирового уровня. Проект реализуется в рамках государственной программы «Приоритет-2030» при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ и министерства образования Красноярского края.
Институт цветных металлов СФУ поэтапно модернизирует научно-образовательную базу таким образом, чтобы она соответствовала запросам крупнейших промышленных компаний горно-металлургической отрасли.
Оснащение центра позволяет внедрять цифровые технологии обучения и отрабатывать ключевые производственные процессы в условиях, максимально приближенных к реальному производству. В вузе созданы лаборатория виртуальной реальности и прототипирования, лаборатория кузнечно-штамповочного производства, мини-завод по выпуску готовой продукции и лаборатория промышленных биотехнологий.
Всё это позволит повысить качество подготовки специалистов для горно-металлургической отрасли, и в том числе для «Норникеля». Партнерство компании и СФУ носит стратегический характер и сосредоточено не только на подготовке кадров, но и научно-технических исследованиях, совместном развитии инноваций и сохранении компетенций. При этом Институт цветных металлов является опорным подразделением университета в сфере горной добычи и металлургии.
Компания на протяжении многих лет отбирает студентов профильных направлений для прохождения практики, целевой подготовки и последующего трудоустройства. За последние три года более 300 выпускников СФУ стали сотрудниками «Норникеля».
Итоги модернизации института оценили председатель правительства Красноярского края Алексей Медведев, и. о. ректора СФУ Максим Румянцев и вице-президент – директор Красноярского представительства «Норникеля» Сергей Ткаченко.
Гости осмотрели лаборатории и производственные мощности Инженерного образовательного центра, познакомились с его возможностями и современным оборудованием. Затем состоялось короткое совещание, на котором обсуждались дальнейшие перспективы взаимодействия между правительством края, СФУ и «Норникелем» в целях совершенствования системы подготовки специалистов для ведущих отраслей региона.
Завершилась программа визита встречей со студентами. Общение прошло в формате живого и заинтересованного диалога.
Делясь своими впечатлениями, председатель правительства Красноярского края Алексей Медведев отметил, что сотрудничество вузов и крупных промышленных компаний напрямую связано с технологическим развитием региона.
Примеры подобного взаимодействия — это не просто партнерские отношения университетов и больших компаний. С одной стороны, это позволяет формировать образовательные программы, которые выпускают квалифицированных специалистов, обеспечивающих технологическое лидерство Красноярского края в целом. А с другой стороны, такое взаимодействие создает базу для исследований и разработок, повышающих конкурентоспособность самих компаний.
Сергей Ткаченко подчеркнул, что главной ценностью для «Норникеля» остаются люди и их компетенции.
Для компании главной ценностью был и остается человек. Именно его компетенции лежат в основе всех процессов в промышленности. При том объеме ресурсов, который есть на территории деятельности «Норникеля», потребность в квалифицированных кадрах только растет. Поэтому и складывается историческое взаимодействие компании с Сибирским федеральным университетом и Институтом цветных металлов. Важно понимать, что «Норникель» — это постоянные системные преобразования: новое оборудование, новые технологии, новые производственные переделы. Для такой компании невозможно готовить специалистов по одной неизменной программе. Компании важно доносить до университетов, как сегодня устроено производство и как создается готовая продукция. Это ключевой элемент подготовки кадров: и практические занятия, и инфраструктура вуза, и его внешний облик в итоге работают на один результат».
В свою очередь руководитель Института цветных металлов Владимир Баранов отметил, что центр станет моделью для масштабирования по другим направлениям подготовки.
Инженерный образовательный центр — это пилотная модель для партнеров университета. Не обязательно создавать огромные пространства: это может быть лаборатория, студенческое конструкторское бюро или цифровая лаборатория. За цифровыми технологиями — будущее, потому что воссоздавать реальное производство дорого и сложно, а цифровые модели можно гибко адаптировать под реальные объекты. Когда студент попадает в цифровую лабораторию и видит перед собой модель рудника или завода, он уже понимает, как устроен технологический процесс и как его решения влияют на качество продукции. Это принципиально новый уровень подготовки. Продукты, которые сегодня разрабатывают наши студенты, уже транслируются в реальное производство. За этим будущее: либо ты внедряешь такие технологии, либо всегда остаешься в роли догоняющего».
Подводя итоги встречи, и. о. ректора СФУ Максим Румянцев подчеркнул, что партнерство с «Норникелем» является одним из ключевых для университета.
Для нас чрезвычайно важно, чтобы взаимосвязь с работодателем носила тесный и взаимно обусловленный характер. «Норникель» — один из стратегических партнеров Сибирского федерального университета с момента его создания в Красноярском крае. И задолго до этого компания была частью образовательной и научной деятельности тех вузов, которые вошли в состав СФУ. У нас большая история и серьезные совместные результаты. Сегодня особенный день, потому что благодаря нашему партнерству мы смогли изменить облик этого института и создать пространство, которое будет способствовать ещё большей заинтересованности ребят в учебе и в дальнейшем — в работе, в том числе в компании «Норникель».
