С начала текущего года в Красноярском крае количество вакансий с разъездным форматом работы выросло до 12,4 тысячи. Как отмечают аналитики российской рекрутинговой платформы, по сравнению с аналогичным периодом 2025 года рост составил 50 %.
В 2026 году в Красноярском крае основная масса предложений о работе с необходимостью постоянных командировок пришлась на транспортно-логистическую отрасль (4,8 тысячи) и рабочие специальности (4,7 тысячи). На каждую из этих двух категорий пришлось по 18 % от общего числа подобных вакансий в регионе.
В пятерке лидеров входят: домашний и обслуживающий персонал (4,4 тысячи человек, что составляет 17 %), сфера продаж и клиентского сервиса (2,4 тысячи, или 9 %), строительство и операции с недвижимостью (2,2 тысячи, или 8 %), а также административные кадры вместе с производством и сервисным обслуживанием (по 1,8 тысячи на каждую категорию, по 7 %).
В 2026 году большинство региональных предложений о работе, предполагающей постоянные поездки, приходилось на водителей и экспедиторов — они составили 22 % от общего числа таких вакансий. Далее следуют курьеры и почтальоны (17 %), специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (8 %), торговые представители (6 %), а также мерчандайзеры, машинисты и монтажники (по 3 %).
