В Красноярском крае не хватает дворников

Они в топ-10 наиболее дефицитных специалистов

В Красноярском крае не хватает дворников
В Красноярском крае не хватает дворников
Фото сгенерировано нейросетью Шедеврум

Эксперты российской платформы по подбору персонала провели исследование спроса на дворников в Красноярском крае и пришли к выводу, что эти специалисты находятся среди наиболее востребованных профессий.

В первом квартале 2025 года в Красноярском крае было открыто 63 вакансии для дворников, что на 5% меньше по сравнению с аналогичным периодом минувшего года. Основные работодатели в этой сфере — компании, занимающиеся недвижимостью, эксплуатацией, проектированием, а также сфера ЖКХ (12% от общего числа вакансий), розничная торговля (7%) и гостиницы, рестораны и предприятия общественного питания (6%).

Подавляющее большинство вакансий (82%) предполагают полную занятость, тогда как оставшиеся предложения ориентированы на частичную. Отметим, что 90% рабочих мест доступны кандидатам без опыта работы.

Средний уровень заработной платы дворника в Красноярском крае в этом году составил 35,9 тысячи рублей, что больше прошлогоднего показателя — 30,8 тысячи рублей. Для сравнения, средняя предложенная зарплата в регионе в феврале составляла 76,3 тысячи рублей.

Дворники продолжают оставаться одними из самых дефицитных специалистов региона: на каждую открытую вакансию приходится лишь 1,4 резюме претендентов, хотя нормой считается показатель в 4 резюме на одно предложение о работе.


Читать все новости

Видео

Фоторепортажи

Также по теме

8 апреля 2025
Геологам в Красноярском крае готовы платить 450 тысяч рублей
В первом квартале текущего года работодатели России открыли 3,1 тысячи вакансий для геологов. Об этом говорится в исследовании отечественной платформы
27 марта 2025
Более половины жителей Красноярска готовы покинуть мегаполис
Согласно исследованию российской компании по поиску работы, 58% жителей Красноярска готовы переехать в меньший город ради увеличения зарплаты. Наиболее привязаны
17 марта 2025
Подростков в Красноярском крае стали чаще приглашать на работу
Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга выяснили, как часто красноярские работодатели приглашают на работу молодых людей от 14 до 18 лет, а также