В течение следующих трех лет региональная служба занятости намерена запустить обновленную систему кадрового обеспечения экономики. Основной акцент будет сделан на целенаправленном направлении молодых людей к работодателям и обучении профессионалов в соответствии с потребностями предприятий ключевых секторов.
Принятая накануне на заседании регионального правительства государственная программа Красноярского края «Содействие занятости населения» на 2027–2029 годы ставит своей задачей устранить дисбаланс на рынке труда. Запланированные корректировки призваны обеспечить соответствие между потребностями работодателей в кадрах и имеющимся предложением рабочей силы.
По словам руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Станислава Салашнева, процессы планируется переформатировать таким образом, чтобы они приносили больше пользы.
Будет создана экосистема кадрового обеспечения экономики, каждое действие в которой предполагает качественное и своевременное привлечение сотрудников на предприятия. Профессиональное обучение и переподготовку организуем в соответствии с реальными потребностями работодателей и с учетом технологий по повышению производительности труда. Такие задачи ставит перед нами губернатор Красноярского края Михаил Котюков, – пояснил Станислав Салашнев.
Отметим, программа также включает в себя мероприятия по охране здоровья работников и инициативы национального проекта «Кадры», направленные на развитие рынка труда. Финансирование программы из средств федерального и регионального бюджетов на период 2027–2029 годов составит 8,4 миллиарда рублей, из которых более 3 миллиардов будет выделено уже в 2027 году.
