За жителями Красноярского края, как и за другими россиянами, в случае мобилизации сохраняется рабочее место со всем соцпакетом. Граждане, которые уже завершили прохождение военной службы, должны за три дня до возвращения на работу известить об этом своего работодателя.
Пункты, касающиеся особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками, были внесены в Трудовой Кодекс РФ в октябре прошлого года. В соответствии с ними:
- на время службы в ВС России за сотрудниками сохраняется рабочее место, при этом приостанавливаются обязанности сторон;
- на это место работодатель имеет право найти сотрудника с заключением срочного договора;
- потерять рабочее место мобилизованный может только в случае ликвидации организации или окончания действия срочного трудового договора.
Вовремя предупредить работодателя о своем возвращении важно еще и потому, что это необходимо для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.
Если же на дату наступления временной нетрудоспособности работник не возобновит трудовые отношения, его больничный не будет оплачен, поскольку человек утратит право на получение страхового обеспечения.
Для справки
В Социальном фонде России работает единый контакт-центр, телефон: 8 800 100-00-01 (звонок бесплатный).
Также читайте:
В Северо-Енисейском районе в новый дом переехали семьи участников СВО
Красноярские бойцы СВО поблагодарили НКК за очередной спецвыпуск
