«За 24 июня работник должен получить столько же, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью», — пояснили в ведомстве. Тем сотрудникам, которым предстоит трудиться в официально установленный нерабочий день, оплату произведут в обычном, а не в повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным.
А вот за работу 1 июля, в день голосования по поправкам в Конституцию, установлена повышенная (в двойном размере) оплата — как за выходной день. Для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
Если работник, который трудился 1 июля, захочет получить не материальное вознаграждение, а дополнительный день отдыха, у него есть такое право. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
