Красноярское краевое агентство труда и занятости в Сухобузимском районе вместе с топ-менеджерами местной птицефабрики займется реализацией проекта по обеспечению предприятия кадрами.
Проект также разрабатывается совместно. Он включит комплекс мер: от мероприятий по подготовке кадров, до закрепления их на рабочих местах.
Одна из крупнейших в Сибири птицефабрик — основной работодатель в районе. Сегодня ее коллектив насчитывает 400 человек. Но производство решено расширять, и людей потребуется больше. Причем нужны будут как квалифицированные специалисты (инженеры, финансовые и административные работники, ветеринарные врачи), так и обслуживающий персонал без специального образования.
Уверен, что привлечь команду профессионалов нам поможет центр занятости. В рамках проекта подбор кадров будет системным и своевременным, – считает гендиректор агропромышленного предприятия Александр Сычев.
В итоге проект будет направлен не только на поиск кадров, он будет включать стратегические пункты:
- профориентацию молодежи,
- профильную подготовку кадров, с учетом конкретных потребностей работодателя,
- создание инфраструктуры, условий для привлечения и закрепления специалистов из других территорий края,
- систему мотивации сотрудников.
В краевом агентстве труда и занятости уверены, что к работе над проектом подключится и районная власть. Глава района Александр Алпацкий считает, что основной вклад муниципалитета — обеспечение комфортной жизни сельчан.
