Приоритетное внимание было уделено вопросам охраны труда и здоровья работников в условиях распространения коронавирусной инфекции. Совместно со специалистами отделов и служб социального развития были проработаны и внедрены необходимые меры по минимизации уровня возможного заражения сотрудников новым типом вирусной инфекции.
Для создания комфортных и безопасных условий труда проведены проверки 365 вентиляционных систем, 43 рабочих места были оснащены современными системами освещения, приобретено более 2,6 тысячи пар специальной обуви и 2,9 тысячи комплектов специальной одежды.
Более 6 млн рублей было направлено на обучение персонала, курсы целевого назначения прослушали 1 060 сотрудников. Обучение проходило и в дистанционном режиме с учетом противоэпидемиологических ограничений. Для защиты от клещевого вирусного энцефалита проведена вакцинация (использовано 1 670 доз). Согласно прививочной схеме, вакцинацию прошли около 30 процентов сотрудников предприятия.
Традиционно в апреле были подведены итоги ежегодного смотра-конкурса «Лучшее подразделение по охране труда» по результатам работы за 2019 год. Победителями и призерами признаны коллективы Ачинской линейной производственно-диспетчерской станции (ЛПДС) Красноярского районного нефтепроводного управления (РНУ), Мариинской нефтеперекачивающей станции (НПС) Новосибирского РНУ и НПС «Вознесенка-2» Ишимского РНУ.
Комплексный подход АО «Транснефть — Западная Сибирь» к решению вопросов по охране труда и повышению уровня культуры производства был отмечен региональными властями Омской и Новосибирской областей. Так, акционерное общество удостоено звания «Лучший работодатель года» в двух номинациях по итогам 2019 года. Новосибирский филиал предприятия также был признан победителем ежегодного городского конкурса «На лучшее состояние условий и охраны труда».
