Верхонки, галицы, краги — по-разному называют производственники свои рабочие рукавицы, но суть одна: этот элемент спецодежды, пожалуй, не утратит своего спроса никогда, по крайней мере, пока жив рабочий человек.
Около десяти лет трудятся в цехе по пошиву спецодежды закройщица Елена Тарима и швея Светлана Кленова, работающие практически со дня основания предприятия. Коллектив счетом в десять человек часто претерпевает изменения по своему качественному составу. Несмотря на непростую ситуацию с поиском работы и вроде бы вполне приемлемыми условиями труда, все же возникают и свои специфические проблемы с подбором персонала. Молодежь после окончания техникумов и получения швейной профессии не горит желанием идти на производство, предпочитая более свободное плавание. Здесь, конечно, работа не от звонка до звонка, но определенный режим существует, а как иначе: не будет дисциплины – не будет и плана, а не будет плана, соответственно и собственный заработок будет ниже.
Предприятие по пошиву рабочих рукавиц было организовано Михаилом Степановичем Ходаковским около десяти лет назад. В свое время в этом же здании производились первые за Уралом кукурузные палочки. Но с течением времени пришлось искать другие формы ведения бизнеса, так и появился швейный цех.
— Была идея организовать большое швейное производство, — рассказывает сын Михаила Степановича, нынешний директор ООО «Пегас» Тарас Ходаковский, — Сейчас шьем летний, зимний ассортимент рукавиц, полога брезентовые на заказ. Пробовали спецодежду выпускать свою, но здесь есть некоторые сложности с технологами — без специалистов не обойтись, поэтому от этого пришлось отказаться. Планируем открыть цех по производству рабочих перчаток.
В планах у молодого и амбициозного директора закупка нового оборудования, модернизация производства, пошив спецодежды. Но сегодняшний периметр предприятия, к сожалению, не дает простора для воплощения всех идей. Пришло время, когда руководство всерьез задумалось о расширении не только производства единиц продукции, но и расширении самого предприятия по квадратным метрам. Как говорит Тарас Михайлович, с уходом из жизни отца исчезли и некоторые договоренности по поводу выделения земли под предприятие. Но на достигнутом не останавливается и продолжает не только планировать, но и действовать.
— На прежнем месте расширяться нет возможности, нужен и более просторный склад для материалов, которым нужно создать подобающие условия хранения. И более просторные помещения для пошива.
А расширение производства, это ведь не только для хозяина хорошо, это и дополнительные рабочие места для жителей. Коллектив из разных населенных пунктов района: Еловое, поселок Памяти 13 Борцов, Логовой, Творогово.
При приеме на производство особого опыта работы на линии ни у кого здесь не было, обучали уже на месте. Как говорит директор, за год на предприятии порядка пятнадцати-двадцати человек меняются, а за машинку садится только двое-трое из них. Первое время тяжело бывает, но привыкают, тогда уж и заработать побольше возможность появляется. Заработная плата сдельная, не фиксированная, и зависит от выработки и от желания людей работать, в среднем от 8 до 15 тысяч в месяц.
За восьмичасовой рабочий день одна швея делает 300-400 пар летнего ассортимента, зимнего – 100-200 пар. Это при учете опыта и скорости работы. Выпускают здесь порядка двадцати разновидностей рабочих рукавиц, своеобразный стандарт, выпускаемый во всей европейской части России.
Круг покупателей тоже довольно большой: строительные предприятия города Красноярска, крупнооптовые предприятия торговли. Из персоналий: Новоангарский обогатительный комбинат, Монолитхолдинг, Краском. Принимают участие в тендерах, госзакупках. Отправляют продукцию в Североенисейск, Кемеровскую область. Являются постоянными экспонентами строительной, деревообрабатывающей выставок в МВДЦ «Сибирь». Если говорить о реальных конкурентах, то это в основном г. Иваново, где объем производств не сравним с нашим. Прямые отправки, поставки ивановских конкурентов выдавливают менее крупных производителей. Но свои налаженные рынки сбыта помогают удерживаться на плаву.
— Ткани закупаем тоже в Иваново, никаких китайских тканей мы не используем, 100% ХБ без примесей. С фабрик напрямую закупаем материалы, брать их в Красноярске у поставщиков не выгодно, — говорит Тарас Михайлович.
Организация такого бизнеса требует учета всех нюансов и особенностей, присущих данной сфере. И прежде всего это качество, удобство и практичность. Только так возможно расширить рынок сбыта и получить большое количества заказов. А с этим здесь все в порядке.
