Сегодня в России, по данным Минцифры РФ, не хватает от 500 тысяч до миллиона IT-специалистов. При том что уровень зарплат в этой сфере выше среднего по рынку и может конкурировать с международным.
В нашем регионе потребность в программистах и тестировщиках также велика и будет расти из-за реализации крупнейших инвестпроектов.
Вероятно, одна из причин кадрового дефицита в том, что многие воспринимают «цифровую» отрасль как нечто сверхсложное и недостижимое. На деле войти в эту сферу может любой – гуманитарий до мозга костей, предпенсионер, которому «уже поздно», и даже ребенок. В стране и крае множество возможностей обучиться новым профессиям и начать строить новую карьеру.
В прошлом году в Красноярске, по данным центра занятости населения города, потребность в IT-специалистах составляла 230 человек, а за помощью в поиске работы в этой сфере обратились всего 24 человека. В целом по краю в 2021 году требовалось 532 сотрудника в цифровой сфере, а искали такую работу всего 176 жителей региона. Сейчас в банке вакансий 239 предложений.
Сегодня в вузах в целом по стране всего лишь 80 тысяч бюджетных мест, где готовят специалистов для цифровой отрасли. К 2024 году это количество планируется увеличить до 120 тысяч, однако очевидно – этого недостаточно, ведь здесь и сейчас требуется минимум полмиллиона таких специалистов. В Минцифры РФ подчеркивают, что рынок требует не только узких «айтишников», но и кроссфункциональных профессионалов, способных работать на стыке отраслей.
На деле важно понимать, что в этой отрасли практически каждый, в том числе и состоявшийся в другой сфере, может найти себя, а для обучения не обязательно поступать в вуз или среднее специальное учебное заведение. Для этого сегодня есть множество возможностей, которые предлагаются как государством, так и крупными IT-корпорациями.
В региональном министерстве цифрового развития нам рассказали, что в прошлом году в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» запущен сервис цифровыепрофессии.рф, где собраны десятки различных программ и курсов повышения квалификации в IT. Половину стоимости обучения оплачивает государство, оставшиеся 50 % – сотрудник. Обучение проводится онлайн и доступно всем жителям, у которых образование не ниже среднего профессионального.
На выбор предлагается более 60 программ. Все они сверстаны с максимальным упором на практику. Продолжительность курсов – от 250 часов, из которых не менее 144 отданы программированию.
В прошлом году в целом по стране изъявили желание учиться 72 тысячи человек – более пяти тысяч прошли обучение и получили новую профессию, более 20 тысяч продолжают обучение. Проект продолжает работу – о сроках приема новых заявок будет объявлено дополнительно.
Кроме того, в России начнет действовать новая программа повышения цифровой грамотности населения в рамках федерального проекта «Информационная безопасность» нацпроекта «Цифровая экономика». Пройти обучение по ней смогут также студенты, пенсионеры и дети.
Исполняющий обязанности директора института космических и информационных технологий СФУ Денис Капулин:
Современный ИТ-специалист должен, помимо профессиональных компетенций, обладать «мягкими» навыками – уметь выстраивать коммуникацию с коллегами, заказчиками, руководством, грамотно планировать, управлять собственной деятельностью и работой коллектива. Именно сочетание профессиональных и «мягких» навыков позволяет считать сотрудника успешным, способным объединить усилия коллектива и достичь требуемого результата.
Чиновники за партой
В крае действует собственный проект «Кадры для цифровой экономики», в рамках которого государственные и муниципальные служащие осваивают компетенции цифровой экономики.
В краевом министерстве образования нам сообщили, что к концу года повысят квалификацию не менее 216 чиновников.
В прошлом году через аналогичные программы прошло более 280 человек. Это позволило досрочно завершить реализацию региональных составляющих федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».
Кто нужен прямо сейчас и какая зарплата?
Средняя заработная плата специалистов IT-сферы по краевому центру составляет 50–55 тысяч рублей. На деле конкретная цифра зависит от места работы, компании и опыта самого сотрудника.
Так, в банке краевой службы занятости сегодня несколько позиций с уровнем дохода под сто тысяч рублей и более. К примеру, программисту на Богучанском алюминиевом заводе обещают до 80 тысяч, а главному специалисту отдела внутреннего аудита с дислокацией в Заполярье более 200 тысяч. Несколько вакансий на проекты «Енисейской Сибири» предлагают зарплаты в сто тысяч рублей.
Отметим, программисты неформально делятся по уровню квалификации на «джунов» (начинающих), «мидлов» (средний класс) и «сеньоров» (специалист высшего класса).
Самый неопытный программист, только окончивший курсы, может претендовать на сумму в 30–50 тысяч рублей, а в крупных проектах и того больше.
КОММЕНТАРИЙ
Николай РАСПОПИН
министр цифрового развития Красноярского края
– Вопрос подготовки IT-специалистов является актуальным не только для самой сферы информационных технологий, но и для любой другой. Сейчас перед каждой отраслью поставлена задача цифровой трансформации своей работы. В Красноярском крае утверждена стратегия цифровой трансформации ключевых отраслей экономики, социальной сферы, государственного управления на период 2022–2024 годы.
Это значит, что потребность в IT-специалистах будет только расти, а имеющимся кадрам необходимо будет получить новые цифровые компетенции.
Например, представители органов власти Красноярского края участвуют в специализированных мероприятиях и программах, направленных на расширение своих цифровых компетенций. Проходит обучение по программам повышения квалификации, реализуемым Центром подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС, а также для отдельных отраслей организуются «Цифровые прокачки» – мероприятия, где другие регионы делятся своими успешными кейсами по цифровой трансформации в той или иной сфере. Красноярский край принял участие уже в двух таких прокачках по темам спорта и строительства.
В 2021 году между министерством цифрового развития Красноярского края и СФУ было заключено соглашение о сотрудничестве, которое позволит усилить совместную работу и найти новые точки для взаимовыгодного сотрудничества. Министерство и СФУ планируют работу в двух направлениях: подготовка кадров для IТ-отрасли и разработка новых научных моделей и подходов в отрасли информационных технологий, которые помогут ускорить трансформацию госуправления.
Топ-10 специальностей по количеству предложений на рынке труда (по версии портала «цифровыепрофессии. рф»)
- Java-разработчик – 8 093
- 1С-разработчик – 6 691
- Data-science-специалист – 6 165
- Python-разработчик – 5 514
- Инженер по тестированию – 4 374
- Web-разработчик – 2 705
- Frontend-разработчик – 1 852
- Бизнес-аналитик – 1 686
- Разработчик мобильных программ – 1 317
- Java Script специалист – 995
