Для реформы госслужбы создадут отдельное ведомство, сотрудники которого займутся конкурсными отборами для служащих. Президент Дмитрий Медведев выразил желание поменять по конкурсу всех руководителей правительственных служб и агентств уже в этом году. Он констатировал, что в стране кадровый «голод» на госслужбу, где занято 1,6 млн человек, «далеко не всегда приходят работать молодые и перспективные люди».
По мнению Медведева, стране нужны нормальные социальные лифты, четкая система отбора, которые придут на смену анахроничной системе управления государством.
Одно из предложений по реформе – онлайновый экзамен для желающих поступить на госслужбу. Предлагается оценить профессиональные качества кандидатов, знание Конституции, умение контактировать с людьми. В качестве же ключевого отборочного механизма для руководящих должностей госслужбы эксперты предлагают, как и в развитых странах, ввести конкурсы. Дмитрий Медведев поддержал ряд предложений, в том числе по мотивации чиновников. Он согласился с предложением провести монетизацию льгот высших чиновников – квартир, машин, спецнадбавок. А также приближать зарплату чиновников к средней для управленцев в частном секторе и вводить бонус, отражающий эффективность работы. Заодно он согласился с тем, что надо внедрять механизмы общественной оценки работы госслужащих через социальные сети и сайты. Например, в Пермском крае внедрили систему электронной еженедельной отчетности и оценки работы чиновников. Она признана эффективной.
